23 találat a(z) alkalmi foglalkoztatás cimkére
Rehabilitációs hozzájárulás és létszám megállapítása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-ben a folyamatos munkát végzők létszáma 25 fő, amihez még hozzá kell adni a ki/belépők arányosított létszámát. Folyamatos munkát végzőnek az számít, aki 5 munkanapot meghaladóan volt állományban. Tehát, ha valaki 1-2 napot dolgozott a hónapban, azzal nem kell számolni. Akiknek a munkanapjait nézve és arányosítva egy hónapra, 0,4 ; 0,6 ... érték jön ki, azokat össze kell adni, és hozzáadni a 25 főhöz? Ezek alapján egy negyedévre kijön 27 fő átlagos állományi létszám, akkor 27*0,5%=1,35 fő megváltozott munkaképességű alkalmazott kéne a cégbe, hogy ne keletkezzen rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség. Egy fő megváltozott munkaképességű alkalmazott van. Tehát a rehabilitációs hozzájárulás mértéke 0,35*241 125 egy negyedévre. Helyes a gondolatmenet? Köszönettel!
Egyszerűsített, illetve alkalmi foglalkoztatás
Kérdés
Kérdésem, hogy milyen közterhek terhelik az – egyszerűsített foglalkoztatást, – az alkalmi munkavállalókénti foglalkoztatást? Továbbá a 15 nap/hó és 90 nap/év az egy foglalkoztatóra vonatkozik, vagy a foglalkoztatottra? Vagyis egy személy több foglalkoztatónál lehet-e alkalmi munkavállaló? Milyen adóterhet jelent, ha egy személy ilyen jövedelme meghaladja az évi 840 ezer forintot? Várom segítő válaszukat, köszönettel.
Alkalmi foglalkoztatásból letiltás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy alkalmi foglalkoztatásból érvényesíthető-e letiltás? Magánszemélynek tartozása áll fenn, és azt az információt kaptuk, ha egyszer is vonnak a béréből letiltást, akkor nem évül el 5 év múlva a tartozás, hanem onnantól kezdve indul ismét az 5 év. A végrehajtói részéről a megkeresés a letiltás foganatosítása miatt – függetlenül attól, hogy eredményes-e vagy sem – megszakítja az 5 évet. Előre is köszönöm a válaszukat. Üdvözlettel: Reinhardt Éva
Alkalmi munkavállalók száma naponta és évente
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy cég éves statisztikai létszáma 4 fő. Hány főt alkalmazhatunk napi és éves szinten egyszerűsített foglalkoztatás keretében? Köszönettel.
Gyesen lévő tulajdonos munkavégzése vasárnapi nyitva tartás alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft. régi alkalmazottja 20 százalékos tulajdonrészt szerzett a társaságban. Az alkalmazott fizetés nélküli szabadságon van 1,5 éves gyermeke nevelése céljából. A társaság üzletében vasárnapi nyitva tartás alatt dolgozhat-e, és ha igen, milyen járulékok terhelik a munkavégzést. (Részmunkaidős foglalkoztatásra vagy alkalmi munkavállalásra gondoltunk.) Köszönettel.
Alkalmi foglalkoztatás: ezt jelenti az egyenlőtlen beosztás
Cikk
Mit jelent a gyakorlatban az, hogy az alkalmi munkavállalói létszámkeretet a munkáltató egyenlőtlenül is beoszthatja a tárgyév napjaira? – kérdezte olvasónk. dr. Radics Zsuzsanna szakértőnk válaszolt.
Pultos végzettsége
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A vállalkozó vendéglátó-ipari tevékenységet folytat. A kérdésem a következő lenne. Alkalmi munkásként dolgoznak alkalomszerűen a pultosok. A pultosoknak szükséges-e szakirányú végezettség, hogy a vállalkozó alkalmazhassa őket? Ha esetlegesen végzettség nélkül alkalmaz pultos munkakörbe alkalmi munkavállalót, akkor szükséges-e, hogy egy szakképzett munkavállaló vele egy műszakban legyen? Segítségét előre is köszönöm.
Amikor az alkalmi gázsit nem kell bevallani
Szakértői Kommentár
Az egyes foglalkoztatási tárgyú törvényeknek a Magyary Egyszerűsítési Programmal összefüggő, valamint egyéb célú módosításáról szóló 2012. évi CCXVI. törvény az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvényt is módosította. Többek között külön előírások szabályozzák a filmipari statiszták alkalmi foglalkoztatását és a korábbinál egyértelműbbé vált az érintett munkavállalók adóbevallási kötelezettsége.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
