33 találat a(z) 36 órás munkaviszony cimkére

Bt. beltag járulékfizetése Kérdés

Nappali tagozatos hallgató és kft. ügyvezetője Kérdés

Járulékfizetés július 1-jétől Kérdés

Kft. tulajdonos személyes közreműködés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy egyszemélyes, kivás kft., melynek székhelyén egy kis bolt található, melyben dolgozik 3 eladó (2 aktív, 1 cseden van). A tulajdonosnak van mérlegképes képesítése, de bérszámfejtő képesítése nincs. Ő látta el korábbi években a kft. könyvelését és pénzügyeinek intézését szabadidejében (könyvelés, utalások, bevallások, beszámoló), melyek után nem vett ki bért, juttatást a kft.-ből, tekintettel arra, hogy veszteséges a cég. A tulajdonos rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal máshol, főállásban alkalmazott egy teljesen független cégben, melyben megfizetik utána a bére utáni közterheket. Kérdés: kell-e a tulajdonos után fizetni valamit a kivás-s kft.-ben? Előre is köszönjük a válaszát!

Gyes melletti munkavégzés Kérdés

Tisztelt Szakértő! A következőben szeretném kérni szakmai segítségnyújtását. Egy fiatal anyukának 36 órás munkaviszonya van "A" társaságnál, de jelenleg gyesen, fizetés nélküli szabadságon van. "B" társaságban tulajdonos és ügyvezető. "B" társaságban személyes közreműködésre nem kötelezett, "B" társaságnak van másik ügyvezetője is. A fiatal anyuka szeretne gyes mellett a "B" társaságban heti 5 órában, bruttó 30 ezer forint munkabérért, munkaviszonyban dolgozni. Szeretnénk megkérdezni, ilyen esetben milyen .járulékfizetési kötelezettség keletkezik "B" társaságnak a fiatal anyuka után? Másképpen alakul-e a járulékfizetés, ha az ügyvezetői megbizatása megszűnik. Előre is köszönöm szakmai segítségnyújtásukat! Üdvözlettel: Biró Valéria

Katás egyéni vállalkozó – gyes – 36 órás munkaviszony – megbízási díj Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szünetelésről visszatérő katás, heti 36 órás munkaviszony melletti egyéni vállalkozó számlázhat-e ki megbízási díjat annak a cégnek, ahol a státusza jelenleg fizetési nélküli szabadság gyes miatt? A tevékenység, amit kiszámláz, hasonló, mint ami a munkaköre volt. (Természetesen az egyéni vállalkozói jogviszonya szünetelésről visszatérően főállásúra váltott, és havi 50 ezer forint katát fizet.) Válaszát köszönöm.

Gyes melletti társas vállalkozói jogviszony Kérdés

Tisztelt Szakértő! Van egy egyszemélyes vállalkozás, tagja jelenleg gyesen van novemberig. Van neki máshol 8 órás munkaviszonya, tehát 36 órát meghaladó jogviszony, ami miatt nem kellene a minimum járulékokat fizetnie. Viszont így, hogy tagi jogviszonyban ügyvezető is, személyesen részt vesz a tevékenységben, lesz bevétele a cégnek, így sem kell a minimum járulékokat megfizetnie, mivel van neki 36 órát meghaladó jogviszonya? Válaszát előre is köszönöm szépen!

xx08 M lap nullásan máshol biztosítottról Kérdés

Miért kell beadni xx08 M lapot nullásan arról a "társas vállalkozóról", akinek 36 órát elérő munkaviszonya van egyéb helyen, mely utóbbinál fogva biztosított és a xxT1041 adatlap mindezeket helyesen tartalmazza?

36 órás munka melletti egyéni vállalkozó katás betegállomány Kérdés

Főállásban van munkahelyem, mellette egyéni vállalkozó vagyok és katás. Sajnos kórházba kellett mennem január 4-én és most is táppénzen vagyok. Kérdésem a következő: tudom, a munkahelyemről kapom a táppénzt, ahol főállásban vagyok, de mint katás és havi 25 000 Ft-ot kell-e fizetnem, ha a papírjaim másolatát elküldöm (de hová is, ha kell), és fizetnem kell-e vagy nem a 25 000 Ft-ot. Köszönöm előre is a válaszát.

Katás bt. fizetési kötelezettsége Kérdés

Tisztelt Szakértő ! Katás bt.-nek 1 fő 36 órás munkaviszonyban álló beltagja és 1 fő szintén 36 órás munkaviszonyban álló személyes közreműködésre kötelezett kültagja van, aki mellette katás egyéni vállalkozó. Milyen fizetési kötelezettségek terheli a társaságot?

Nők 40 éves nyugdíjazása Kérdés

Tisztelt Winkler Róbert nyugdíjszakértő! Lehetséges az, hogy a 36 órát elérő munkaviszony melletti egyéni vállalkozó (26 státusz kódú) nettó jövedelmét, keresetét az igazgatóság főállású egyéni vállalkozóként (28 státusz kódú) kezeli? Nettó jövedelem számításakor több járulékot von le mint a hatályos jogszabályi előírás? Köszönöm.Válaszát! Czinngerné K. Edit

Egyszemélyes kft. tag, alkalmazott járulék és adó Kérdés

Egyszemélyes kft. tagja egyben a cég egyetlen alkalmazottja. Emellett 35 őrás alkalmazásban áll egy önkormányzati intézménynél. A kft. minimális tevékenységet végez, árbevétle évi 2 millió forint. Hogyan kell/lehet járulékot fizetni? 2014. februártól már 36 órában fog dolgozni az önkormányzatnál. Változtat-e ez valamit? A csekély forgalomra tekintettel mi a legjobb cég/adózás forma? Esetleg az egyéni vállalkozás? Köszönöm a választ.

Zrt vezérigazgató jogviszonya Kérdés

Arra szeretnék választ kapni, hogy a Zrt vezérigazgatóját /vezető tisztségviselő/ aki nem munkaviszonyban látja el feladatát be kell- e jelenteni a 13T1041-es nyomtatványon. Jövedelmet nem vesz fel, és más munkáltatónál van 36 órát meghaladó munkaviszonya. Ha egyáltalán biztosítottnak minősül, mi a jogviszony kódja?

Ügyvezetői tisztség ellátása heti 36 órás személyes munkavégzés mellett Kérdés

Egyszemélyes kft. esetében, ahol a tulajdonos személyesen végez munkát heti 36 órában, egyben az ügyvezetői tisztséget is ellátja. A munkavégzésért a minimálbér arányos összegét kapja, a tisztségért nem kap díjazást. Kell -e ennek ellenére külön járulékot fizetni a tisztség betöltéséért. (a 36 órás munkavégzés mellett gyesen van)

Társas vállalkozó munkaviszonyban Kérdés

Kft tulajdonos, aki ügyvezetője is egyben, heti 36 órát elérő munkaviszonyban végzi tevékenységét. Ebben az esetben társas vállalkozónak minősül? Ha mellette egyéni vállalkozó is, és egyéni vállalkozásában KATA -t választ, akkor a KATA bejelentkezéskor jelölheti, hogy heti 36 órás munkaviszony melletti és nem főfoglalkozású KATA-s? Köszönöm a választ!