4 találat a(z) önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár cimkére

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba való befizetés adózása Kérdés

Béren kívüli juttatás Kérdés

Tisztelt Surányi Imréné! Hivatkozással a "Kaphat-e cafetéria juttatást az ügyvezető?" 2015. 04. 11-én megjelent cikkére a kérdésem a következő: A cikkben felsorolt béren kívüli juttatásokon kívül adható-e a társaság személyesen közreműködő tagja részére kedvezményes béren kívüli juttatásként az szja tv. 71. § (3) bekezdése alapján önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári és önkéntes kölcsönös egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás is? (Természetesen havi szinten a minimálbér 50, illetve 30 százalékáig.) Válaszát köszönöm!

Az összeg, amiből akár hitelfedezet is lehet Cikk

Az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény (Öpt.) szerint a nyugdíjpénztár tagja legkorábban a tagsági viszonyának a belépéstől számított tíz év várakozási idő letelte után veheti fel a pénztárban lévő megtakarítását és annak hozamait. Ám aki még nem érte el a nyugdíjkorhatárt, még tíz év után is csak a befektetési hozamokhoz juthat hozzá adómentesen, míg a nyugdíjkorhatár betöltése előtt a tőkének csak a befizetéstől számítva 10 éven át a pénztárban lévő része vehető fel adómentesen. Bizonyos esetekben átmeneti megoldást jelenthet a 12 havi lejárattal felvehető tagi kölcsön (lásd külön cikkünket), de arra is van lehetőség, hogy a tag a megtakarításának egy részét – az egyéni számlán történő lekötéssel – bankhitel – fedezetként ajánlja fel.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár: mit és hogyan adhat a munkaadó? Cikk

Az adóztatási elv ugyan nem változott, de a béren kívüli juttatások adózása módosult 2011-ben.Az önkéntes kölcsön nyugdíjpénztárba befizetett munkáltatói hozzájárulás is cafeteria-juttatásnak minősül, az ezzel kapcsolatos tudnivalókat gyűjtöttük össze.