3 találat a(z) vezetői pótlék cimkére

Vezetői pótlék Kérdés

Gyesről visszatérő osztályvezető Kérdés

Tisztelt Szakértő! Cégünkhöz egy korábban osztályvezetőként dolgozott kolléganő jön vissza dolgozni. Kérdés: a ki nem vett szabadságra jutó átlagkeresetének számításakor a korábbi vezetői pótlékot is figyelembe kell e venni? Az is része az átlagnak? A másik kérdés: Korábban 8 órás munkavállaló volt. Most 6 órás munkaviszonyba jön vissza, megegyezéssel. A vezető pótlékot lehet-e arányosítani 6 órára ? Válaszukat előre is köszönjük.

Mi a közalkalmazotti jubileumi jutalom összege kiszámításának alapja? Kérdés

Mit kell érteni a jubileumi jutalom számítása esetében illetmény alatt, tekintve, hogy a jogszabály nem rendelkezik egyértelműen arról, hogy mit kell érteni illetményen. A Kjt. 78. §-a szerint a jubileumi jutalom számításának alapja az illetmény, mértéke pedig a jogszabály által meghatározott illetményének megfelelő összeg. Kérdésem arra irányul, hogy a jubileumi jutalom esetében az illetmény mely elemei - alapilletmény, bérminimumra történő kiegészítés (garantált illetmény), munkáltatói döntésen alapuló illetményrész, közalkalmazotti illetménykiegészítés, a Kjt. 70-75. §-a szerinti pótlékok, a kereset-kiegészítés, vezetői pótlék – kerülnek figyelembe vételre a jubileumi jutalom kiszámításkor? Esetünkben a közalkalmazott F/6. besorolással rendelkezik, alapilletménye 144 570 Ft, 16 430 Ft-tal kiegészül a garantált bérminimumra. Munkáltató döntés alapján 50 000 Ft összegű, a garantált összegen felüli illetményrészben, és további 20 000 Ft összegű vezetői pótlékban részesül, munkaköri feladataiból adódóan. Az illetménye összesen 231 000 Ft, melyből milyen összeg vehető figyelembe a jubileumi jutalom megállapításánál, a vezetői pótlék, illetve a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész alapját képezi-e a jubileumi jutalomnak?