9 találat a(z) vezető állású munkavállaló cimkére

Szabadság kiadása Kérdés

Vezető állású munkavállaló munkabére devizában Kérdés

Vezetők munkaviszonyban, egészségügyi szolgálati jogviszonyban Cikk

A munkaviszonyban dolgozó vezető állású munkavállalókra külön szabályokat állapít meg a munka törvénykönyve. Összefoglaltuk, melyek ezek, kitérve az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló magasabb vezetőkre vonatkozó rendelkezésekre is.

Vezető állásúak: eltérő szabályok a munkajogban Cikk

A munkaviszonyban dolgozó vezető állású munkavállalókra külön szabályokat állapít meg a munka törvénykönyve, amely arra vezethető vissza, hogy vezető állású munkavállalónak minősül többek között a munkáltatónak a vezetője, aki magát a munkáltatót képviseli. Az alábbi cikkben összefoglaljuk, hogy milyen előírások vonatkoznak a vezető állású munkavállalókra, kiemelve a gyermekvállalásuk esetén alkalmazandó szabályokat. Külön kitérünk az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló magasabb vezetőkre vonatkozó rendelkezésekre is.

Szabadság két munkaviszony tekintetében Kérdés

Vezető állású munkavállaló Kérdés

Tisztelt Szakértő! Érdeklődnék, hogy milyen esetben lehet a munka törvénykönyve 208. §-sal kezdődő vezető állású munkavállalóra vonatkozó szabályokat alkalmazni? Bele kell ezt foglalni a munkaszerződésbe? Mitől lesz vezető? Például egy 3 fős csoport vezetése már ilyen, vagy esetleg cégvezető, ügyvezető, kereskedelmi vezető kell legyen? A kötetlen munkaidő mit jelent? Az ő vezetője, vagy beosztottjai el kell tudják érni, akár 8 munkaórán túl is, vagy a saját munkaidejét ő osztja be, de nyilván az normál munkaviszony esetén nem több mint heti 36 óra? Ha túlmunkája jelentkezik, azt a többi munkavállalóval azonosan kell az Mt. szerint kompenzálni? Válaszát előre is köszönöm!

Gyermekvállalás vezető állású munkavállalóknál Cikk

A vezető állású munkavállaló munkajogi védelme kevésbé szigorú, mint egy átlagos munkavállalóé, így munkaszerződése az Mt. rendelkezéseitől akár a munkavállaló hátrányára is eltérhet, munkaviszonya pedig könnyebben szüntethető meg. A gyermekvállalás területe azonban a vezető állású munkavállalók esetében kivételt képez. Az alábbiakban ennek konkrét elemeit vizsgáljuk gyakorlati szempontból.

Ügyvezető munkaszerződése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Vezető állású munkavállalónak minősül-e az az ügyvezető, akinek munkabére nem éri el a minimálbér hétszeresét? Általában a kisvállalkozások ügyvezetőinek bére sokkal kisebb, mint a minimálbér hétszerese, így milyen munkaszerződést kell készíteni a részükre? Hogyan alakul a felelősségük, munkarendjük, alkalmazhatjuk-e rájuk a magasabb vezetőkre vonatkozó szabályokat? Mária

Mitől vezető a vezető? - így változtak a szabályok Cikk

Ki minősül vezetőnek és vezető állású munkavállalónak az új Munka törvénykönyve szerint, mi változott a régi szabályokhoz képest? Összefoglaltuk a vezető munkarendjére, kártérítési felelősségére és felmondására vonatkozó előírásokat is.