12 találat a(z) részmunkaidős munkaviszony cimkére

Kezdő őstermelő jogviszony teljes és részmunkaidős munkaviszony mellett Kérdés

Részmunkaidős munkaviszonyban havi 170 ledolgozott munkaóra Kérdés

Társas vállalkozó munkaképesség-csökkenés Kérdés

Katás bt. cseden lévő beltaggal Kérdés

Ügyvezető munkaviszonyban Kérdés

Kezdő őstermelő részmunkaidős munkaviszony mellett Kérdés

Járulékfizetés Kérdés

Tisztelt Adózóna! Katás egyéni vállalkozás és kft. (egyszemélyes,és többszemélyes kft. esetében, de a katás vállalkozó tulajdonos a kft.-ben) járuléka. 1.Járulékfizetés szempontjából melyik az úgynevezett "erősebb". Muszáj-e minden esetben megfizetni a kft.-ben legalább a minimálbér után a járulékot abban az esetben is, ha a katás egyéni vállalkozásban 75 ezer forint katát fizet. 2. Egyéni vállalkozó (75 ezer forint katafizetés mellett) többszemélyes kft.-nél, ahol ő is tulajdonos, a feladatát részmunkaidős munkaviszonyban elláthatja-e? Köszönöm válaszát!

Végelszámolás, ügyvezető jogviszonya Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft. jogutód nélküli megszűnés mellett döntött végelszámolás formájában. A kft. jelenlegi ügyvezetője a feladatait heti 36 órát el nem érő részmunkaidőben látja el, tagja a társaságnak, személyes munkavégzésre nem kötelezett, más cégnél, szervezetnél munkaviszonnyal nem rendelkezik. A továbbiakban ő lenne a cég megválasztott végelszámolója. Kérdés: végelszámolói teendőit végezheti-e a fent említett tag – akinek csak a pozíciója változik a végelszámolás megkezdésének időpontjában – részmunkaidős munkaviszonyban a munkaviszonyra vonatkozó adózási szabályok mellett?

Ápolási díj melletti munkavégzés Kérdés

Tisztelt Szakértők! Ápolási díjban részesülő személy napi 4 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél. Dolgozhat máshol alkalmi munkaviszonyban? Üdv: Révyné

Szabadság kiadása részmunkaidő esetén Kérdés

Egyesületünknél heti 20 órás részmunkaidőben alkalmazzuk a munkavállalót. Hérfőtől csütörtökig napi 5 órában dolgozza le ezt a 20 órát. Ilyen esetben hogyan kell kiadni részére a szabadságot? Ha például 2 hétre megy el, akkor mind a két héten hétfőtől péntekig, hetenként 5 napot napi 4 órával kell elszámolni a szabadság terhére, és így 10 nap szabadságot használ el, vagy csak 8 napot szabad elszámolni? Ha csak 8 napot számolunk el akkor milyen jogcímen jelenik meg a két péntek? Illetve mi az elszámolás menete, ha pénteken ünnepnap van?

Ügyvezető jogviszonya Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kft. tagja (tulajdonosa) nyugdíjas, a kft. ügyvezetője (nem tag, nem tulajdonos) a tulajdonos fia, akinek nincs máshol 36 órát meghaladó munkaviszonya. Az ügyvezetést napi 2 órás munkaviszonyban szeretné ellátni. Megteheti-e ezt? A nyugdíjas tag nem ügyvezető, a kft. tevékenységében nem működik közre, fizetnie kell-e a 6 810 forint egészségbiztosítási járulékot? Köszönettel. Timár Valéria

Gyes melletti munkavállalás Kérdés

Kérdéseim a gyesről visszatérő munkavállalókkal kapcsolatban merültek fel. Amennyiben a munkavállaló gyes mellett visszajön 4, illetve 6 órában dolgozni, akkor a NAV felé elég bejelenteni mint változást és a részmunkaidő tartamát megadni vagy pedig le kell zárni a teljes munkaidős jogviszonyt és a munkaviszonyos kód helyett gyes melletti munkavállalóként kell őt bejelenteni? A gyes idejére a 1041-es nyomtatványon ki kell jelenteni mint biztosítás szüneteltetése? Végül szeretnék megbizonyosodni a kiadható szabadságok napjáról, valamint, mivel a szabadság még a teljes munkaidős munkaviszonyra vonatkozott így az akkori bér alapján kell kiszámolni vagy a jelenleg részmunkaidős bére alapján?