4 találat a(z) részmunkaidős dolgozó cimkére
Alkalmi munkavállaló – éves létszám
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alkalmi munkára irányuló foglalkoztatás esetén az alkalmi munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatottak létszámánál a megelőző hathavi átlagos statisztikai létszámot kell alapul venni. Kérdésem, hogy ha a 07-12. havi időszakban a statisztikai létszám úgy alakul, hogy júliusban 0,4 és a többi hónapban 1, vagyis a féléves statisztikai létszám 0,9, akkor azt kerekíteni kell, vagyis már 1 fővel számolhatok, és napi 2 alkalmi munkavállalót foglalkoztathatok? Kerekíthetünk egész számra? Hisz az alkalmi munkavállalók létszámának számításánál nem mindegy, hogy 1 vagy 2 fő a főállású foglalkoztatottak száma. Illetve megerősítést szeretnék kérni, hogy főállású foglalkoztatott alatt a napi 4 órában dolgozó munkavállalókat is teljes értékű foglalkoztatottnak lehet tekinteni? Köszönöm.
Tévhitek a szabadság kiadásáról
Cikk
Gyakori tévhit, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló csak arányosan jogosult szabadságra. A munka törvénykönyve nem tesz különbséget a szabadság mértéke tekintetében aszerint, hogy a foglalkoztatásra rész- vagy teljes munkaidőben kerül-e sor. Ilyenkor az a speciális, hogy hogyan kell kiadni a szabadságot egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén, azaz, amikor a munkavállaló heti öt nap helyett például csak két napon végez munkát.
Részmunkaidős foglalkoztatás heti munkaidő
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozóként van egy alkalmazottam, akit 4 órás részmunkaidős foglalkoztatás keretében alkalmazok. Abban sajnos nem tudunk közös pontra jutni, hogy például egy hónapban (április) hány órát dolgozhat, ha hétfő-szombaton vagyunk nyitva. Ebben kérném a segítségüket. Előre is köszönöm a válaszát!
Lakásvásárláshoz felvett hitel előtörlesztése adómentes munkáltatói lakáscélú támogatásból
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy közhasznú alapítványban dolgozó 4 órás munkavállaló szeretné a fennálló lakáshitelét előtörleszteni. Az elmúlt években ilyen jogcímen juttatást nem kapott. A munkavállaló férje az alapítvány 3 tagú kuratóriumának tagja, de a két másik tag a támogatás folyósítását engedélyezné. A méltányolható lakásigénynek, valamint az együtt költöző családtagok létszámának megfelelnek. A maximálisa adható 5 millió forint nem éri el sem az ingatlan vásárlás 30 százalékát, sem a fennálló hiteltartozás teljes összegét. Megkaphatja-e a munkavállaló egy összegben az 5 millió forint adómentes lakáscélú támogatást a hitel előtörlesztésére? Ha igen, akkor a fennmaradó 4 évben kell-e valamilyen igazolás mind a banktól, mind a munkavállalótól? Ha kilép közben a munkavállaló, akkor van-e visszafizetési kötelezettsége? Ha nem, akkor az alapítvány adhat-e a munkavállalójának támogatást a hitel törlesztésére, és ezt milyen adóvonzattal, feltételekkel teheti meg? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel MA
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
