4 találat a(z) minimálbér 30 százalék cimkére
Csed alatti megbízási jogviszony
Kérdés
Megbízási díj a minimábér 30 százaléka alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megbízási jogviszonyban óraadó tanár óradíja 3000 forint/óra. A megbízási díj havonta kerül elszámolásra. Van, hogy egy hónapban 10 órát, máskor 30 órát dolgozik. Azokban a hónapokban, amikor a kiszámolt megbízási díja nem éri el a minimálbér 30 százalékát, akkor nem kell tőle járulékot levonnunk? Vagy számít-e egyáltalán az, hogy ez az összeg nem egy egész hónap alatt, hanem pár napos (például 3 napos) munkavégzéssel jött össze? Értem ezalatt, hogy ha egy napra vetítem a minimálbér 30-ad részét, akkor az óradíj, azt bőven meghaladja...és ebben az esetben járulékfizetésre kötelezett lesz-e?
Tiszteletdíj
Kérdés
Ha egy nonprofit társaság vezetője, elnöke havi díjazás nélkül látja el teendőit, majd egyszeri kifizetéssel honorálnák a munkáját, ami lehet akár több havi, akkor ez korlátozva van-e? Vagyis lehet akár 12-24-36 hónapra járó juttatás is? Kell-e esetleg figyelni a minimálbér 30 százalékos határt, be kell-e jelenteni a kifizetés hónapjára a T1041-n? Segítségét előre is köszönöm!
Minimálbér 30 százaléka alatti jogviszony bejelentése
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Megbízási szerződés 2 hónapra szól. 2013.október 01-november 30-ig. Esedékes megbízási díj 2013.november 30., mely 25 ezer forint. Mikor kell, illetve kell-e T1041-es bejelentés? Ismeretem szerint csak 08-as bevallás kell, T1041 bejelentés nem. Igy van-e ez? Köszönettel.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
