22 találat a(z) megbízott cimkére
Repülőjegy elszámolása megbízási jogviszonyban Kérdés
Bt. ügyvezetőjének halála Kérdés
Megbízott alvállalkozójának foglalkoztatása megbízási szerződés után Kérdés
Megbízási szerződés Kérdés
Kata, 40 százalék adó levonása értékhatár túllépése esetén Kérdés
PCR teszt nem munkavállalónak Kérdés
Megbízási díj, költségtérítés és jövedelem Kérdés
Megbízási szerződés szerb magánszeméllyel Kérdés
Munkáltatói kötelezés keretébe eső képzés megbízási jogviszony esetében Kérdés
Költség elszámolás megbízásban Kérdés
Ügyfelem (kft.) megbízási szerződést kötött egy katás egyéni vállalkozóval, 'külföldi ügyfelekkel való tárgyalások' a feladata. A megbízási szerződés több külföldi utazást is előír a megbízott számára. A kérdésem az utazási költségek elszámolására vonatkozik. Egyik lehetőség, hogy a költségeit leszámlázza, de ebben az esetben a kata adózás határát növeli ez az összeg. Adható-e neki magánszemélyként költségtérítés az utazásra (anélkül, hogy a katás adózás bevétele nőne)? Illetve szólhatnak-e ezek a számlák közvetlenül ügyfelek (kft.) számára kikerülve a megbízottat? Köszönöm, ha válaszolnak, CsK
Megbízási díj Kérdés
https://adozona.hu/kerdesek/2020_2_11_Megbizasi_dij_yvb "Tisztelt Tünde! A jogviszony tartama (tehát, hogy az csak a munkavégzés napjain, vagy a hónap egészében áll-e fenn) a tevékenység jellege határozza meg. (Például oktatási tevékenység esetén – noha az előadások meghatározott időpontban vannak – életszerű, hogy a tanfolyam, vagy tanév teljes tartama figyelembevételre kerül, hiszen az oktatónak felkészülési időre is szüksége van, illetve folyamatosan rendelkezésére áll a tanítványainak.) Tehát, ha a tevékenység csak meghatározott napokra korlátozódik, akkor a teljesítésigazolás szerinti napokon áll csak fenn a jogviszony és ennek megfelelően kell a biztosítási kötelezettsége." Tisztelt Széles Imre ! Szakmai segítségét köszönöm ! A megbízott a fenti időszakban oktatási tevékenységet végez havi bruttó 30 000 forintért, gyerekeknek kosárfonást tanít. Elszámolásakor a havi teljes időszakot vettem figyelembe, (például január időarányosan bruttó 12 000 forint), mivel jövedelme nem érte el a minimálbér 30 százalékát, nem vontam tőle egyéni járulékokat. Megfelelően járok-e így el? Köszönettel: Tünde
Gyed melletti munkavégzés kata szüneteltetése mellett Kérdés
Tisztelt Szakértő! Köszönjük szakmai segítségét, válaszát. https://adozona.hu/kerdesek/2019_10_18_Gyed_melletti_munkavegzes_KATA_sz_qsh Megbízásos jogviszonyhoz szeretnék kiegészítést adni. A megbízó megbízási díjat fizet (számfejt) a megbízott által fizetendő járulékokat levonja, valamint a megbízási díj után a megbízó általi kötelezettségeket (szocho, vagy kiva) megfizeti a levont járulékokkal együtt. A megbízott számlát nem állít ki a megbízó részére. A nyelvi oktatás skype-n folyik, nem a megbízó székhelyén, telephelyén. Ilyen jellegű megbízásos jogviszony esetén is fellép a kata-fizetési kötelezettség? Köszönöm szakmai segítségnyújtásukat.
Megbízottként kiküldött Kérdés
Az elmúlt napokban láttam az engem is érdeklő kérdést, mely arra irányult, hogy ha valaki megbízási szerződéssel kötődik egy kifizetőhöz, akkor elszámolhatja-e a kifizető érdekében megtett útjait kiküldetési rendelvényen. A kérdés sokkal szabatosabban volt megfogalmazva és engem is nagyon érdekelne, de ma nem találom sem a megválaszolatlanok (tegnap még ott volt) sem a megválaszoltak között. Segítenének? Köszönöm.
Kivás kft. által foglalkoztatott megbízott Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kiva hatálya alatt működő kft. megbízási jogviszonyban foglalkoztatott egy főt, aki nem lett biztosított (a minimálbér 30 százalékát nem érte el a jövedelem), ez esetben hogyan történik a jövedelem elszámolása (kivaalap, illetve szocho a kifizetett jövedelem után)? Köszönettel: takacskonyv
Cégkapu-megbízott regisztráció Kérdés
Kérdezni szeretném, hol találom ezt a bizonyos iFORM űrlapot. Nekem a Tovább gomb sehol sem jelenik meg, ami mögé állítólag el van dugva. Egyszerűen nem találok olyan menüpontot, ahol úgy tudnám megbízottként regisztrálni magam, hogy az én e-mail-címem is rögzíthető legyen.