11 találat a(z) létszámkeret cimkére

A nap kérdése: egyszerűsített foglalkoztatás esetében napi vagy éves keret van? Hogy kell létszámot számolni? Cikk

2024. évben a bejelentett munkavállalók száma 60 fő (minden hónapban). 2024.évben hány főt tudok foglalkoztatni efóval? Úgy tudom, hogy 20 fő felett a létszám 20 százaléka. Napi 12 fő efóval. Viszont ezt napra kell nézni vagy egyenlőtlenül is felhasználható a keret? Éves keret: 12 fő×365 nappal = 4380 fő/év, jól gondolom? Ha egyik napra efóval van 10 fő bejelentés, a másikra napra 18 fő bejelentés. Napi keret van vagy éves keret? Hogy kell számolni a bejelentett főt? Napi létszámot kell néznem vagy éveset? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Efokeret Kérdés

Efo létszámkeret Kérdés

Létszámkorlát Kérdés

Alkalmi munkavállaló – létszámkeret Kérdés

Létszámkeret alkalmi munkavállalók foglalkoztatása esetén Kérdés

Kezdő egyéni vállalkozó – efo-létszámkorlát Kérdés

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Tisztelt Szakértő Úr/Asszony! Az alábbi, a tárgyban jelzett foglalkoztatásra vonatkozóan értelmezési problémáim vannak, amelyre vonatkozóan szeretnék segítséget kérni. Hány főt foglalkoztathatok alkalmi munkavállalóként egy adóévben? Alkalmi munka esetén egy naptári napon az egyszerűsített foglalkoztatott munkavállalók száma nem haladhatja meg a munkáltató átlagos statisztikai létszámának függvényében: • munkavállalóval nem rendelkező vállalkozás esetén: átlagosan az 1 főt • 1-5 fő alkalmazotti létszám esetén: átlagosan a 2 főt; • 6-20 fő alkalmazotti létszám esetén: átlagosan a 4 főt; • 20 + alkalmazotti létszám esetén, a munkavállalói létszám 20 százalékát; A számításnál mindig a megelőző félév átlagos statisztikai létszámát kell alapul venni. Az alkalmazás létszámkeretét a munkáltató szabadon használhatja fel, tehát ha az éves létszámkeret 1 fő, úgy foglalkoztathatunk az év minden napján egy alkalmi munkavállalót, de akár egy napon 365 személyt is. A munkavállalóval ugyan rendelkezett az egyéni vállalkozó ügyfelem, de a számítás alapján az átlagos statisztikai létszám 0,6 fő, ez kerekítve lehet 1 fő? Amennyiben nem rendelkezett volna munkavállalóval, hogy kell értelmeznem az átlagosan 1 fő egyszerűsített munkavállaló alkalmazását. Egy nap alkalmazhat több egyszerűsített foglalkoztatott alkalmi munkást is, az átlagot 365 napra vetítve számolom? Válaszát előre is köszönöm! Molnár Ilona

Egyszerűsített létszámkeret Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy cégnél a főállású munkavállalók száma 8 fő. A törvény szerint ezt figyelembe véve napi szinten 4 (vagy egyenlőtlen beosztásnál több) fő alkalmi munkavállalót foglalkoztathat a cég. A cég éves létszámkerete: 4*365 = 1460. Ez pontosan mit jelent? Kérem szíves segítségét a törvény értelmezésében. Köszönettel.

Főfoglalkozás Kérdés

Tisztelt Válaszadó! Ki minősül főfoglalkozású alkalmazottnak: akinek egy adott cégnél heti minimum 36 órás munkaviszonya van, vagy akinek ugyan csak 4 órás munkaviszonya van, de máshol semmilyen jogviszonyban nem áll? A kérdés az efotörvény miatt fontos, a létszámkeret meghatározása miatt. Válaszát előre is köszönöm!

Egyszerűsített munka – létszámkeret értelmezése Kérdés

Kedves Dr.Radics Zsuzsanna! 2015.01.10-én "Egyszerűsített foglalkoztatás napi korlát" kérdéshez azt a tájékoztatást adta, hogy, ha egy cégnél nincs egy foglalkoztatott sem, akkor alkalmi munkában naponta 1 fő foglalkoztatható. Ezzel szemben a NAV Egyszerűsített foglalkoztatás tájékoztatója a következőket írja: az alkalmi munkavállalói létszámkeretet a munkáltató a tárgyév napjaira egyenlőtlenül beosztva is felhasználhatja. Példával bemutatva: főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetében az alkalmi munkavállalói létszámkeret 365 fő. 1 nap 1 munkavállaló vehető fel. Ennek a keretszámnak a beosztása a munkáltató hatáskörére van bízva, akár 1 nap is alkalmazhat 365 embert, de akkor a többi 364 napon már nem. Kérem szíves válaszát erre vonatkozóan, mert mi a cégnél, ahol csak az ügyvezető van bejelentve, mint társas vállalkozó, 2 embert is foglalkoztatunk egyszerre, de összességében nem éri el a 365 napot a munkavégzésük időtartama. Köszönettel várom a választ, ha lehet sürgősen, mivel ez a kérdés több céget is érint.