12 találat a(z) jogviszony megszüntetése cimkére

Kata – webes ügysegéd Kérdés

Munkaerő-kölcsönzés Kérdés

Gyes alatt munkahelyváltás Kérdés

Végelszámoló biztosítása Kérdés

Gyed utáni jogviszony-megszüntetés, szabadság kiadása Kérdés

Tisztelt Adózóna! Az alábbiakban szeretném a segítségüket kérni: 2017. 02. 02. napján szültem meg iker gyermekeimet. Ettől a naptól 2017. 07. 19. napjáig csedben, 2017. 07. 20. napjától 2020. 02. 02. napjáig gyedben részesültem, részesülök. A munkáltatóm 2017. 07. 20. napjától 2020. 02. 02. napjáig fizetés nélküli szabadságot engedélyezett a részemre. Az utolsó munkában töltött napom 2016. 08. 31. volt, az év hátralévő részére a szabadságomat kivettem. 2016. 11. 02-átől 2017. 01. 03-áig, majd pedig a várandóságból eredő kórházi osztályon történő ellátás miatt 2017. 01. 04-étől 2017. 02. 09-éig táppénzben részesültem, keresőképtelenség okán. A 2020. 02. 03. napjától kezdődő időszakra vonatkozóan a gyermekgondozást segítő ellátás iránti kérelmemet benyújtottam az illetékes szervnek. A munkahelyemre nem szeretnék visszamenni dolgozni, szeretném megszüntetni a jogviszonyomat, ezt megelőzően azonban kérném szíves segítségüket arra vonatkozóan, hogy 2017-re, 2018-ra és 2019-re mennyi nap szabadság jár a részemre? Szeretném, ha a munkáltatóm kiadná a szabadságaimat és utána szüntetnénk meg a jogviszonyomat, vagy pedig kifizetné részemre a szabadságot egy összegben és akkor egyben meg is szüntetnénk a jogviszonyomat. Önök szerint melyik utat érdemes választani? Sajnos a munkáltató nem számolta még ki a szabadságaimat, erre irányuló ígérete ellenére. Köztisztviselő vagyok, 1986-ban születtem. Segítségüket köszönöm.

Sportjogviszony megszűnése Kérdés

Tisztelt Szakértő! A hivatásos sportolók munkaidejére vonatkozó szabályozások tisztázásában kérem a segítségét. A hivatásos és amatőr sportolókkal csak határozott idejű szerződés köthető. Az amatőrökkel max. 1 év, a hivatásos sportolókkal 5 év. A határozott idő lejártával lehetséges-e újrakötni a szerződést, ha igen, ugyanúgy ki kell léptetni, mint egy normál jogviszony megszűnésekor? Ha nem lehetséges a megszűnést követő napon újrakötni, akkor 6 hónapot követően már lehetséges?

Kilépés családi gazdaságból Kérdés

2016-ban családi gazdaságot hoztam létre hat fővel. A családi gazdaság tagja lett a családi gazdaság vezetőjének (családi gazdálkodó) élettársa is. Az éllettársi kapcsolat idöközben megszűnt. Az élettárs mint a családi gazdaság tagja földterületet, eszközt nem hozott a családi gazdaságba. Kérdés: hogyan szüntethető meg a volt élettárs családi gazdasági viszonya? Kérem szíves válaszukat.

Jogviszony megszüntetése II. Kérdés

Tisztelt Szakértő! Válaszát köszönöm előző, azonos című kérdésemre. További kérdésem, hogy technikailag mégis hogyan vezényelhető ez le? Hiszen a NAV-nál, OEP-nél csak ki kell jelenteni a dolgozókat, és be a másik egységbe, hiszen az adószámuk más! Akkor milyen jogcímet lehet megadni ahhoz, hogy ez így törvényszerű legyen? Válaszát köszönöm továbbra is, bízunk benne, hogy ugyanilyen hasznos lesz, mint eddigi véleménye!

Közös megegyezés megtámadása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megkérdezni, hogy Kttv. alkalmazása esetén közös megegyezéssel történő jogviszony-megszüntetéskor a köztisztviselőnek mennyi ideje van megtámadni a közös megegyezést a 238. § (4) bekezdését figyelembe véve?

Nyugdíjazással kapcsolatos kérdés Kérdés

Legyenek szívesek tanácsot adni, hogy az alábbi ügyben hova forduljak. 2017. augusztusában lesz meg a 40 éves munkaviszonyom a nők 40 év utáni nyugdíjazásához. Jelenleg főállásban dolgozom, várhatóan 2017. augusztusig. 2015.02.01-től 2016.01.31-ig 1202-es jogviszonykóddal dolgoztam egy másik cégnek is. Az ügyfélkapumon keresztül ellenőriztem a jogviszonyaimat, és most vettem észre, hogy nem jelentett ki a 1202-es jogviszonykóddal a munkáltató. Sajnos ezt a céget már nem tudom elérni, annyit sikerült kiderítenem, hogy az adószáma fel van függesztve. Ahhoz, hogy a nyugdíjamat megállapítsák sehol nem lehetek jogyiszonyban. Megvannak a jogviszonyt megszüntető papírjaim, nem tudom, hogy ez elegendő-e igazolásnak arra vonatkozóan, hogy már nem dolgozom ezen jogviszonyban. Nem tudom, a munkáltató miért nem jelezte a 16T1041-es nyomtatványon a jogviszony megszüntetését. Hova tudok fordulni a jogviszony megszüntetése miatt, vagy elegendőek a munkáltatótól kapott igazolásaim? Várom szíves válaszukat. Köszönettel.

Rehabilitációs ellátás melletti munkavégzés Kérdés

Tisztelt Széles Imre! Az "Új szabályokra kell figyelnie, ha rehabilitációs ellátásban részesül" című cikkében azt írja, hogy nem szükséges megszüntetni a jogviszonyt, ha valaki rehabilitációs ellátást igényel, viszont a törvényben én még mindig a régi rendelkezést látom. Hol találom meg ezt a törvényben? Köszönettel.

Bt. kültag tagsági viszonyának megszűnése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Bt. kültagját kitette a NAV tagsági jogviszonyából adótartozás miatt, melyet azóta megfizetett. Kérdésem arra irányulna, hogy ha tartozását lerendezte, visszavehető a bt.-be kültagként? Köszönöm.