2 találat a(z) iskolai szünet cimkére
Tanuló alkalmi munkavállalása
Kérdés
Tisztelt szakértő! Olyan kérdésem lenne, hogy középiskolai tanulmányit folytató diák dolgozhat-e alkalmi munkavállalóként az év bármely szakában – szülői beleegyezéssel – hétvégenként, vagy csak iskolai szünetek idején? Természetesen a törvényi feltételek betartásával, és a 90 napos korlátot nem átlépve. Köszönettel.
Fiatal munkavállaló
Kérdés
Egy családi vállalkozás üzemeltet egy pizzériát kft. formájában. A legkisebb gyerek elmúlt 15 éves, ő is szeretne segíteni a pizzériában. Nappali tagozaton tanul, szakképző iskolában. A Mt. törvény 34. § (2) bekezdése: (2) Munkavállaló az lehet, aki a tizenhatodik életévét betöltötte. Ettől eltérően munkavállaló lehet – az iskolai szünet alatt – az a tizenötödik életévét betöltött tanuló, aki nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytat. A kérdésünk: iskolai szünet alatt a hétvégét is érti a jogalkotó, vagy csak őszi, tavaszi, nyári szüneteket? Munkavállalóként csak 16 éves kora után tudnánk foglalkoztatni? Vagy foglalkoztathatjuk az őszi, tavaszi, nyári, egyéb iskolai szünetekben is?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
