11 találat a(z) gyermekápolási táppénz cimkére

Ha beteg a gyermek – mikor, meddig jár a gyermekápolási táppénz? Cikk

A szülő a gyermekápolási táppénz révén otthonában ápolhatja gyermekét, vagy vele lehet a kórházban. Az idén némi pontosítással változott a jogszabály, ezekkel együtt nézzük át, hogy ki, mikor és meddig jogosult gyermekápolási táppénzre.

Módosítások 2023. július 1-jétől a táppénz, a nyilvántartás és az adatszolgáltatás szabályaiban Cikk

A 2022. évi LXXV. törvény 2023. július 1-jétől módosítja többek között az egészségbiztosítás szabályait. Az alábbiakban a táppénzre, az elektronikus levelezésre, a nyilvántartásra és az adatszolgáltatásra vonatkozó új szabályokat foglaljuk össze.

Gyerekápolási táppénz Kérdés

Gyermekápolási táppénz Kérdés

A meghosszabbított tb-ellátások (gyes, gyát stb.) meddig vehetők igénybe? Kérdés

Gyed és gyáp együtt Kérdés

Tisztelt Szakértő! Gyermekgondozási díj és gyermekápolási táppénz együttfolyósításával kapcsolatban szeretném segítségét kérni. Közös háztartásban élő gyermek jogán az édesanya gyermekgondozási díj igénybevétele mellett munkát vállal, biztosított. Ugyanazon gyermeke jogán gyermekápolási táppénz iránti kérelmet nyújt be. Ebben az esetben mindkét ellátást igénybe veheti az édesanya? Választásuk szerint, akár az egyébként dolgozó apa is igényelheti a gyermekápolási táppénzt? Köszönöm.

Gyermekápolási táppénz Kérdés

Tisztelt Adózóna! Munkavállaló 2005-től áll cégünknél munkaviszonyban. Csed, gyed, gyes lejártát követően fizetés nélküli szabadságot kér és kap a munkáltatótól. Csed: 2015.03.24.-2015.09.07-ig, Gyed: 2015.09.08-2017.03.24-ig, Gyes: 2017.03.25-2018.03.24-ig, fizetés nélküli szabadság: 2018.03.25-2018.08.31-ig. 2018.09.01-től munkába állt. Hogyan jár neki a gyermekápolási táppénz, illetve, ha lejárt a 15 nap betegszabadsága, hogyan, hány százalékban és meddig lehet táppénzt folyósítani a részére? Ha a fizetés nélküli szabadság ideje alatt fizetett a NAV felé megállapodás alapján egy összeget, azzal van teendője a munkáltatónak? Köszönöm szépen válaszát.

Keresőképtelenség külföldön történt megbetegedés esetén Kérdés

Tisztelt Szakértő! Anya és apa ugyanazon a munkahelyen dolgozik. Elutaztak az 5 éves gyermekükkel Európán kívüli országba (Thaiföld). A gyermekük nagyon beteg lett, kórházba került. Jelenleg is kórházban van, több mint 1 hete. A gyógyulás még kb. 2-4 hétig tart (jó esetben). Kérdésem: egyik szülőnek jár gyermekápolási táppénz? Nem az adott országból, hanem itthonról? Keresőképtelen állományba lehet vetetni őt? Ha igen, mit kell tenniük? Például telefonál a magyarországi gyermekorvosnak? A munkáltatónak mi a feladata, kötelessége? Mi a szabályos eljárás? A munkáltató kifizetőhely. Köszönöm a segítséget.

Gyáp Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi eset miatt kérném segítségét: Egyik dolgozónk gyermeke 02.10-én töltötte be 6. életévét, így a következő szülinapig a szülőknek 14 nap jár, mivel házasok és közös háztartásban élnek. Azonban a szülők hivatalosan 07.19-étől külön élnek, így az anyuka már egyedülállóként igényli a gyápot, ami 28 nap/év lenne. Nem tudom, hogy most a gyermeke után a következő szülinapjáig összesen hány napot vehet igénybe? Eddig összesen 11 napot igényelt és most lépné túl a 14-et, mert további 5 napot volt otthon gyermekével. Várom megtisztelő válaszát és előre is köszönöm.

Beteg gyermekét ápolja? Így kaphat plusz táppénznapokat Cikk

Beteg gyermekük ápolása esetén speciális, gyermekápolási táppénz illeti meg a szülőket. Cikkünkben összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.

Gyerekápolási táppénz számítása Kérdés

T.Szakértő ! Dolgozónk gyes folyósítása mellett 2014. szeptember 1-jétől visszajött dolgozni napi 6 órában. Kivette az elmaradt szabadságát és ténylegesen 2014. október 13-án állt munkába. 5 napot dolgozott + kivett 1 nap szabadságot, majd. október 20-ától 22-éig gyáp-ot igényelt. Október 23-ra keresőképes lett, majd 24-étől 31-iég ismét gyáp-on volt. Nem tudom eldönteni, hogy a besorolási bér alapján számoljam el a táppénzét, vagy a 31 nap szabadságra és 5 munkanapra járó bére alapján. Ha a második elszámolás a helyes, akkor kérdezném még, hogy a két időtartamra ugyanaz az összegű táppénz jár vagy a második táppénz elszámolásnál, még az október 23-ai fizetett ünnepre járó bér is a táppénz alapját képezi? Dolgozónk munkaviszonya 2007.01.22-től a kft.-nél folyamatos. Nagyon köszönöm segítségüket.