5 találat a(z) felmondés cimkére
Munkavállaló felmondása táppénz alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Egy problémás munkavállalónk kórházi ápolást követően járóbetegként még táppénzen van (továbbra is pszichiátriai kezelés alatt áll). A táppénz ideje alatt, június 28-án bejött a munkahelyére és a távollévő ügyvezető (ő a munkáltatói jogok gyakorlója) asztalán hagyta az írásos felmondását, miszerint az ő felmondási ideje június 28-val kezdődik és július 27-vel lejár. Kérdésem, jogosult-e a munkavállaló a táppénz alatt felmondani? Ha igen, helyes-e az általa megállapított felmondási idő számítása? A kollégáival való beszélgetések alapján kiderült, hogy a háziorvosa várhatóan július első hetében lezárja a táppénzes időszakát. Eddig a beteglapjait mindig postán küldte el a munkáltatónak, utólag. Hogyan jár el jogszerűen a munkáltató, ha nem kíván eltekinteni a munkavállaló felmondási idejének ledolgoztatásától, függetlenül attól, hogy bejön-e dolgozni a munkavállaló a keresőképessége első napján vagy sem?Válaszát előre is köszönöm.Tisztelettel B.Gy
Betegség alatti felmondás
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Az lenne a kérdésem, hogy ha fel kívánok mondani a munkavállalómnak táppénz alatt, hogyan járok el jogszerűen?Válaszát előre is köszönöm!
Munka törvénykönyve: visszalépések sora
Cikk
Január 1. napján az új Munka törvénykönyv teljes terjedelmében hatályba lép, a munkavállalók számára több, érdekeiket jelentősen sértő rendelkezés teljes körű alkalmazására mostantól kerülhet sor.
Név szerint szavaztak: elfogadták az új Munka törvénykönyvét
Cikk
Elfogadta az Országgyűlés az új munka törvénykönyvéről szóló törvényjavaslatot, amelynek rendelkezései 2012. július 1-jén lépnek hatályba.
Betegség felmondás után: elfelejthetjük a közös megegyezést?
Cikk
A munkaadó visszavonná a közös megegyezést, mert alkalmazottja a munkaviszony megszűnése előtt megbetegedett. Tehet ilyet? Olvasónk kérdésére Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
