21 találat a(z) Erzsébet utalvány cimkére
Tanulók étkezési hozzájárulása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk gyakorlati képzőként köteles étkezési hozzájárulást biztosítani a tanulók részére. Cégünknél nincs melegétkeztetési lehetőség, így Erzsébet utalvány formában adtuk eddig ezt a juttatást. Az Erzsébet utalvány megszűnésével az idei évben adhatjuk-e SZÉP kártyára ezt a juttatást, vagy készpénzkifizetésként az 1995. évi CXVII. törvény 71. §, illetve a 4/2002. OM rendelet figyelembevételével? Válaszukat előre is köszönöm.
2018-ban megvásárolt Erzsébet ajándékutalvány
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2018. 12. hóban megvásárolt Erzsébet ajándékutalványt 2019-ben ki lehet-e adni a dolgozóknak, és ha igen, akkor 1 főre mennyi értékben és az adózás hogy alakul utána?
Tanulók étkezési utalványa
Kérdés
Tisztelt Szakértő! "Az Szja tv. 1. számú mellékletének 4.37. pontja szerint adómentes a szakképzésről szóló törvény és az iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól szóló miniszteri rendelet alapján a szakképző iskolai tanulóknak gyakorlati képzésük ideje alatt kötelezően biztosított vagy a gyakorlati képzést végző szervezet által saját döntése alapján biztosított nem pénzbeli juttatások, ideértve az utazási költségtérítést is." Kérdésem az, hogy a 2019. évben is adható-e Erzsébet utalvány a tanulóknak (maradt a cégnek tavalyról), úgy, mint a tavalyi évben, hogy a tanulónak is és a munkáltatónak is adó- és járulékmentes ez a juttatás. Az 1.sz. melléklet 4.37. pontja nem változott. Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: Mária
Erzsébet utalvány
Kérdés
Szociális szövetkezet működik településünkön, eddig a dolgozóknak Erzsébet utalványt tudtunk adni a plusz munkáért. Január 1-jétől milyen formában tudjuk a munkájukat díjazni?
Tanulószerződéses ipari tanulók Erzsébet utalványa
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A tanulószerződéses ipari tanulók a képzőhelyen Erzsébet utalványt kapnak a kötelező étkeztetés fejében. A képzőhelynek adófizetési kötelezettsége van-e ezzel kapcsolatban?
Erzsébet utalvány, önkéntes egészségpénztár
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérem szíves iránymutatását. Szervezetünk munkavállalójának 10 500 Ft értékben helyi utazási bérletet ad (budapesti), valamint havi 10 000 Ft egészségpénztári befizetést és 8000 Ft Erzsébet utalványt. Kérem írja meg, hogy az egyes juttatások után hogyan kell az adót megfizetni (1,18 - 14% vagy 22% eho és szja?) Köszönettel: Szabó Anita
Béren kívüli juttatások
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Borzasztóan belebonyolódtunk a havi 8000 Ft-os béren kívüli juttatások kiosztásába és járulékozásába a 2017-es változások következtében. Sajnos nem kapcsoltunk időben, és a 2016. decemberi időszakra vonatkozó Erzsébet utalványokat nem tudtuk még decemberben kiosztani (nem volt elég mennyiség készleten), így ezek járulékterheinek 2017-es emelkedése miatt úgy döntöttünk: már készpénzben adjuk oda a dolgozóknak ezt a 8000 Ft-ot. Nyilván a 2016. decemberi bérszámfejtéshez tartozna mindez, a bérszámfejtőnk viszont nem tudja decemberhez tenni, mert 2016-ban nem tud készpénz kifizetés nevű jogcímet létrehozni, mivel ez csak 2017-től létező fogalom. Így nyilván a 2017. januári járulékbevallásunkban nincs mire járulékot fizetni. A kialakult helyzet miatt úgy döntöttünk, hogy 2017. januárra 2x8000 Ft-ot osztunk ki a dolgozóknak, hogy behozzuk a lemaradást, emiatt 2017. februárban dupla étkezési jegy-mennyiséget fogunk lejárulékozni, ez rendben is lenne. De: a kilépő embereinkkel sajnos a 100 000 Ft-os keret miatt problémánk lesz, hiszen mondjuk egy márc.10-ei kilépőnk 2017-es kerete 69/365x100 000 Ft=18 904 Ft lesz, viszont a januári dupla kiosztás miatt 2017-re 26 904 Ft-ot kéne neki kiosztanunk, ami meghaladja az éves keretét. És ezt a problémát sajnos a következő évre is görgetni fogjuk és az azutánira is: mindig probléma lesz a kilépők keretével. Milyen megoldást javasolnak? Előre is köszönöm válaszukat!
Nyugtatja a nyugdíjasokat a minisztérium
Cikk
Nem kell adóbevallást készíteni a nyugdíjasoknak járó Erzsébet utalványok után – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium.
Nyugdíjasnak Erzsébet utalvány juttatása
Kérdés
A munkavállalónk nyugdíjba vonult. Szeretnénk neki Erzsébet étkezési utalványt adni 4x8000 forint összegben. Kérdésünk, amennyiben megfizetjük a 15 százalékos szja-t, és a 27 százalékos ehót, akkor adható-e részére?
Erzsébet utalvány mértéke
Kérdés
Tisztel Szakértő! Cégünk munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozik. Felmerült partnerünknél egy 6 hónapos határozott munkaidejű igény munkavállalókra. Cégünk Erzsébet utalványt szeretne a munkavállalók részére biztosítani a jogviszony végén egy összegben visszamenőleg. Kérdésünk lenne, hogy mi adhatjuk az utalványokat kedvezményes adózással 1 évre visszamenőleg 96 000 forint értékben? Tisztelettel GZS
Erzsébet utalvány próbaidő alatt
Kérdés
Tisztelt Hölgyem/Uram! Az lenne a kérdésem, hogy megtehetem-e azt, hogy csak a próbaidő letelte után adok az új munkavállalónak Erzsébet-utalványt? Ha igen, akkor ezt rögzítenem kell a tájékoztatóban vagy a munkaszerződésben? Köszönettel: Kertész Ibolya
Erzsébet utalvány beszerzése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Valahol (bocsánat érte, de nem találom, hogy hol) azt olvastam már régebben, hogy csak azt az étkezési utalványt lehet kedvezményes adózási formában elszámolni, amelyiket az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt.-től vásárol a vállalkozó. Van-e ennek valóságalapja, vagy elszámolható és adható a Magyar Postánál kapható Erzsébet utalványcsalád is? Köszönöm szépen!
Miért adjon inkább étkezési jegyet ajándékutalvány helyett?
Cikk
Ajándékutalványt adna a cég dolgozóinak, milyen adóteherrel kell számolnia, s miért érné meg inkább étkezési utalványt juttatnia? Olvasónk kérdésére Surányi Imréné szakértőnk válaszolt.
Szociális szövetkezet tagi munkavégzés díjazás
Kérdés
A szociális szövetkezetekben hogyan díjazhatók a tagi munkavégzésben lévő tagok? A szövetkezeti törvény szerint "az elvégzett munka ellentételezése a tagi munkavégzés arányában részben vagy egészben a közösen megtermelt javak természetben történő átadásával is történhet." Ez alapján történhet pénzben is az ellentételezés. De ez akkor meghaladja az adómentes bevétel értékhatárát, és így a személy a szociális törvény alapján nem minősülhet munkakeresőnek, tehát nem lehet regisztrált munkanélküli. Az szja-törvény szerint adómentes "a személyes közreműködés ellenértékeként a tagi jogállásra tekintettel élelmiszer, a szövetkezet tevékenységének eredményeként előállított javak vagy fogyasztásra kész étel vásárlására felhasználható utalvány formájában együttesen legfeljebb havonta a minimálbér összegét meg nem haladó értékben megszerzett bevétel azzal, hogy a fogyasztásra kész étel vásárlására felhasználható utalvány formájában juttatott bevétel nem haladhatja meg a minimálbér 25 százalékát." Ez alapján lehet-e például Erzsébet-utalványban fizetni a tagi munkavégzésért, vagy csak a szövetkezet által megtermelt javakra érvényes utalványban lehet fizetni?
Erzsébet utalvány
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (1) bb) pontja határozza meg, hogy Erzsébet utalvány adható béren kívüli juttatásként a munkavállalónak 8 000 forint összegig. Hivatkozott § (6) bekezdése munkavállalónak minősíti a társas vállalkozó személyesen közreműködő tagját. Szeretném megkérdezni, hogy személyesen közreműködő tagnak tekinthető-e az a társas vállalkozó, akit a társasági szerződés ekként nevesít? Illetve kell-e bármilyen jövedelmet felvennie a személyesen közreműködő tagnak ahhoz, hogy bizonyítani lehessen a közreműködés tényét. A másik kérdésem az lenne, hogy a személyesen közreműködő tag közeli hozzátartozója részére is kifizethető-e az Erzsébet utalvány? Ha igen, akkor milyen adó- és járulékteherrel. Köszönettel: Borsosné Pál Ildikó
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
