8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet

a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról

Hivatalos rövidítése: Reh. E. R. (hatályon kívül)
Kiválasztott időállapot: Mi ez?
  • Kibocsátó(k):
  • Jogterület(ek):
  • Tipus:
  • Érvényesség kezdete: 
  • Érvényesség vége: 
8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet
a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról

Hivatkozó joganyagok

Oldal: 1/2   «Előző  Következő»

23/1994. (II. 23.) Korm. rendelet a nyugellátások, baleseti nyugellátások, a nyugdíjszerű ellátások és a gyermekgondozási segély jövedelempótlékának emeléséről

117/1988. (XII. 31.) MT rendelet a nyugellátások, a nyugdíjszerű rendszeres szociális ellátások és egyéb ellátások emeléséről, valamint a házastársi pótlék kiegészítéséről

14/1986. (XII. 10.) EüM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

13/1983. (XI. 20.) EüM rendelet a vak és gyengénlátó személyek távbeszélő alközpontkezelőként való foglalkoztatásáról

12/1983. (XI. 20.) EüM rendelet a védőmunkahelyek szervezéséről és működéséről

6/1994. (II. 18.) IKM-PM-NM együttes rendelet a mecseki bányászatban munkát végzők bányászati keresetkiegészítéséről

4/1988. (V. 26.) IpM rendelet a bányászati hűségjutalomról

10/1998. (IV. 24.) MüM rendelet 1998-ban az egészségügyi hozzájárulás megfizetéséhez nyújtandó támogatásról

6/1997. (IV. 3.) MüM rendelet 1997-ben az egészségügyi hozzájárulás megfizetéséhez nyújtandó támogatásról

66/1997. (XII. 29.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

49/1996. (XII. 27.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

18/1996. (VII. 9.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

14/1995. (III. 31.) NM rendelet a szociális foglalkoztatóban alkalmazott bedolgozók foglalkoztatásáról

49/1995. (XII. 29.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

13/1991. (VI. 15.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló többször módosított 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

16/1990. (V. 2.) SZEM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

20/1993. (XI. 17.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

9/1989. (IV. 1.) SZEM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

2/1987. (XII. 30.) SZEM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és a szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

23/1992. (VIII. 26.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

10/1991. (V. 14.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

11/1999. (XII. 28.) SzCsM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

2/1998. (XI. 4.) SzCsM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

2180/2005. (VIII. 26.) Korm. határozat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása támogatási rendszerének átalakításáról

APEH közlemény (AEÉ 3/2006.) Jogszabályfigyelő (2005. december 26. - 2006. január 26.)

Bírósági jogesetek

Oldal: 1/3   «Előző  Következő»

BH+ 2001.1.36 A törvényben előírt rendkívüli felmondási ok hiányában a rendkívüli felmondás jogszerűsége nem állapítható meg akkor sem, ha a munkavállaló a körülményekből következtethetett ugyan a munkáltató kötelezettségszegésére, de az alaptalannak bizonyult [Mt. 96. § (1) bek.].

BH+ 2001.2.86 A rendszeres szociális járadékra való jogosultsághoz - egyebek mellett - az szükséges, hogy az igénylő ne folytasson jövedelemmel járó tevékenységet [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM e. rend. 2. § (1) bek., 22. §].

BH+ 2001.5.248 Az 50%-os munkaképesség-csökkenés mellett nem állapítható meg a Kft. tagja részére szociális járadék [1988. évi VI. tv. 177. §, 8/1983. (VI. 29.) EüM r. 2. §]

BH+ 2001.7.348 A bányász dolgozó egészségkárosodási járadékra - többek között - akkor jogosult, ha a munkaviszonya megszűnését megelőzően rehabilitációs munkakörben dolgozott [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rend. 24/A. § (1) bek.].

BH+ 2002.6.310 Ha a munkavállaló nem fogadja el a munkáltató által felajánlott és a rehabilitációs bizottság által alkalmasnak minősített munkakört, a munkáltató nem köteles másik munkakört felajánlani. A jogszabály nem állapít meg olyan kötelezettséget, amely szerint a munkáltató a rokkant személlyel fennálló munkaviszonyát rendes felmondással köteles megszüntetni, különösen amikor az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatását biztosítani tudja, és a munkaviszonyt erre tekintettel fenn kívánja tartani. A rokkantság

BH+ 2003.1.42 Ha a társadalombiztosítási ellátások körében a társadalombiztosítás szerve mintegy tíz éven át folyósította a rokkant bányász kereset-kiegészítését, nem volt lehetőség a közel tíz évvel korábban hozott határozat felülvizsgálatára és a kereset-kiegészítés folyósításának megszüntetésére [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet 25/A. § (1) bek., 1997. évi LXXI. tv. 78. §].

BH+ 2003.6.294 I. A nem joggal való visszaélés, ha valamelyik fél nem él a jogviszony megszüntetésére vonatkozó jogával, mert a jogviszonyt fenn kívánja tartani [Mt. 4. §]. II. Az írásbeli figyelmeztetéssel szemben az elévülési időben terjeszthető elő keresetlevél [Mt. 202. §]. III. Önmagában az a körülmény, hogy valamely perbe vitt igény megalapozatlan, nem jelent a bíróság részéről kötelezettséget pártfogó ügyvéd kirendelésére. a bíróság a jogi képviselő nélküleljáró felet a perbeli jogairól és kötelességeiről tájékozta

BH+ 2003.6.299 A társadalombíztosításí határozatok bírósági felülvízsgálata során azt kell vizsgálni, hogy a perben támadott határozatok meghozatalakor milyen mértékű volt a keresetet előterjesztő fél munkaképesség-csökkenése. Az igénylő egészségromlása folytán utóbb bekövetkezett változások a társadalombíztosítási határozatok jogszerűsége szempontjából nem vehetők figyelembe [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet 22. §-a (1) bek.].

BH+ 2003.10.501 Ha a munkavállaló 50%-os munkaképesség csökkenése a munkaviszonyának tartama alatt következett be, és a munkáltató nem tudott a részére az állapotának megfelelő munkakört biztosítani, rendszeres szociális járadékra válik jogosulttá [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes r. 19. §]

BH+ 2003.11.554 A megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló jogszabályok értelmében a támogatásra szoruló hozzátartozóra tekintettel megállapított rendszeres szociális járadék összegét 1998. január 1-jét követően csak abban az esetben kellett tovább folyósítani, amíg a megállapításra okot adó körülmények fennálltak [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rend., 66/1997. (XII. 29.) NM-PM együttes rend. 11. § (5) bek.].

BH 1995.7.431 Nem alapozza meg a rendszeres szociális járadékra vonatkozó igényt önmagában az, ha valaki a rokkantsági nyugdíjhoz az életkora szerint szükséges szolgálati idő felével rendelkezik [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM r. 2. és 22. §].

BH 1998.2.107 A minimálbér teljes összege csak akkor vehető figyelembe - a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására tekintettel igényelt dotáció kiutalása során -, ha a munkavállalót teljes munkaidőben foglalkoztatják [8/1993. (VI. 29.) EüM-PMr. 27/B. § (2) bek., 14/1994. (II. 1.) Korm. r. 2. § (1) és (4)bek., 1990. évi XCI. tv. 79. § (2) bek., 1. mell. II/1. p., 2. mell. IV/2. p.].

BH 2000.4.175 A munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlás a munkavállaló jogviszonyát nem érinti. A jogelőddel létesített munkaviszony a jogutóddal változatlanul fennáll, az abból eredő jogok és kötelezettségek az új munkáltatót - eltérő megállapodás hiányában - változatlanul megilletik, illetve terhelik. Ez nemcsak a munkaszerződésben, hanem a kollektív szerződésben meghatározott jogokra és kötelezettségekre is kiterjed [Mt. 100. § (1), (2) és (5) bek., MK 154.]

BH 2003.11.478 A társadalombiztosításról szóló törvény az öregségi nyugdíj kiszámításánál nem teszi lehetővé a korábbi jogszabályban meghatározott szakmunkás-kedvezmény beszámítását, ezért az a nyugdíj összegének megállapítása során nem vehető figyelembe [1997. évi LXXXI. tv. 22. §, 102. §, 168/1997. (X. 6.) Korm. r. 14-17. §-a].

AVI 1997.7.91 A rehabilitációs dotáció vetítési alapjának számítási módja [14/1994. (II. 1.) Korm. r. 2. § (4) bek.].

EH 1999.149 A munkáltató által jogellenesen megszüntetett munkaviszony megszűnésének időpontja a jogellenességet megállapító jogerős bírósági határozat meghozatalának napja, kivéve ha a munkavállaló ennél korábbi időpont megállapítását kéri. A munkáltatói jogutódlás nemcsak a munkaszerződésben, hanem a kollektív szerződésben meghatározott jogokra és kötelezettségekre is kiterjed [Mt. 100. §, 40. §].

EH 2000.358 A foglalkozás-egészségügyi szolgálat összefügg a munkáltató feladatai ellátásával, ily módon annak tevékenysége a munkáltató működési körébe tartozónak minősül [Mt. 174. § (5) bek.].

EH 2001.481 Ha az üzemi balesetet szenvedett és ennek alapján baleseti járadékban részesülő személy munkaképesség-változásának mértéke eléri vagy meghaladja a 36 százalékot, időbeli korlátozás nélkül kereset-kiegészítésre jogosult [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes r. 2. § (1) bek. b) pont, 13. § (2) bek. b) pont.].

EH 2001.578 Az átmeneti vagy a rendszeres szociális járadékra akkor jogosult a munkavállaló, ha a munkaviszonyában a megváltozott munkaképessége miatt nem foglalkoztatható tovább [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet 2. § (1) bekezdés, 22. § (1) bekezdés].

BH+ 2004.9.435 A szociális járadékra és özvegyi nyugdíjra egyaránt jogosult megváltozott munkaképességű munkavállalót megillető rendszeres szociális járadék összegének megállapítása [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet 22. § (3)-(5) bekezdése].

BH 2005.1.30 A rendszeres szociális járadékra való jogosultság nem illeti meg azt, akinek a munkaviszonya nem az egészségi állapotának megváltozása miatt szűnt meg [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet 2. §, 19. §, 22. §].

BH+ 2005.6.287 A jogalap nélkül felvett társadalombiztosítási ellátás visszafizetése [1997. évi LXXXI. tv. 84. §, 99. §]

BH 2005.8.305 A jogalap nélkül felvett társadalombiztosítási ellátás visszafizetése [1997. évi LXXXI. tv. 84. §, 99. §].

BH 2005.10.376 Az, hogy az igénylő a társadalombiztosítási határozat meghozatala előtt őstermelői tevékenységet folytatott, nem zárja ki a rendszeres szociális járadékra jogosultságát [8/1983. (VI. 29.) EüM r. 2. §].

BH 2005.10.369 A munkaviszony alanyainak a rehabilitáció, az egészségi állapotnak megfelelő munkakör biztosítása körében hatékonyan, jóhiszeműen és tisztességesen kell együttműködniük [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet; Mt. 3. § (1) bekezdés].

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el!
ContentBanner/7504 (600x120) (a magasság eltérhet néha) 990px felett

Válassza az Ön számára legkedvezőbb előfizetési csomagajánlatunkat!

start
max
prémium kredit
Adózóna
365 napos előfizetés
Különszámok A különszámok
digitálisan is elérhetők!
A különszámok
digitálisan is elérhetők!
HVG Adó 2025
HVG TB 2025
HVG Munkajog 2024
Éves garantált kreditpontok
(minimum 16+16+2)

Éves garantált kreditpontok (minimum 16+16+2)

    Az Adózóna Prémium Kredit vagy Extra csomagok megrendelésével egy tetszőleges személy garantált minimum 16+16+2 kreditpont megszerzésére jogosult a System Media Kft-nél.

X
Az előfizetési időszakban megrendezett Adózóna webináriumok

Az előfizetési időszakban megrendezett Adózóna webináriumok

    Az Adózóna Extra csomag tartalmazza az Adózóna által szervezett valamennyi webináriumot, amely az előfizetés időszakában kerül meghirdetésre.

    Példaként 2023 rendezvényei:

    • Nemzetközi adózás és munkajog – fókuszban a külföldi kiküldetések
    • EPR-kötelezettség: új előírások gyártókra, forgalmazókra és logisztikai szolgáltatókra
    • Visszaélés-bejelentési szabályok és gyakorlati teendők
    • EPR-kötelezettség: közeledik az első bevallás
    • Visszaélés-bejelentési szabályok, teendők
X
Ár (nettó + 27% Áfa)
* Az előfizetés éves díja egyösszegben fizetendő!
3 500 Ft + áfa / hó*
éves díj 41 990 Ft + áfa* (bruttó: 53 327 Ft)
4 333 Ft + áfa / hó*
éves díj 51 990 Ft + áfa* (bruttó: 66 027 Ft)
5 583 Ft + áfa / hó*
éves díj 66 990 Ft + áfa* (bruttó: 85 077 Ft)
Megrendelem Részletek

A START előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk

  • » 365 napos adozona.hu hozzáférés:
  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum használata
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
X
Megrendelem Részletek

A MAX előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk

  • » 2025-ös HVG Adó-különszám
  • » 2025-ös HVG Tb-különszám
  • » 365 napos adozona.hu hozzáférés:
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum használata
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
X
Megrendelem Részletek

A PRÉMIUM KREDIT előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk

  • » 2025-ös HVG Adó-különszám
  • » 2025-ös HVG Tb-különszám
  • » 2024-es HVG Munkajog-különszám
  • » Garantált 16+16+2 kreditpont a 2024-es kreditpontszerzési évre
  • » 365 napos adozona.hu hozzáférés:
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum használata
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
X
14 napig ingyen Kipróbálom Kipróbálom
Kipróbálom
Ha most rendeli meg és fizeti be Adózóna megrendelése díját, öné lehet a Tippek könyvviteli zárlathoz című kiadványunk egyike!
Az ajánlat a 2024. szeptember 3-ától 30-áig megrendelt és október 7-éig befizetett előfizetésekre vonatkozik.Részletek »

Kreditpont: Ha ön az Adózóna Prémium Kredit vagy Adózóna Extra csomagok valamelyikére fizet elő, akkor egy tetszőleges személy 16+16+2 kreditpont megszerzésére jogosult. Részletek »
Megjelent az „Adóellenőrzésről érthetően” című webinárium videófelvétele
Megjelent az „Adóellenőrzésről érthetően” című webinárium videófelvétele

Szerezzen releváns ismereteket a NAV-ellenőrzések főbb szabályairól, az adóellenőrzés és hatósági eljárások során szerzett gyakorlati tapasztalatokról szakértő előadóinkkal! Ez a...

Adózási határidők szeptember 23. és 29. között
Adózási határidők szeptember 23. és 29. között

Adózási határidők a NAV tájékoztatása szerint.

Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban
Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban

Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban

A folytatáshoz előfizetés szükséges!
A jogi tudástár előfizetői funkcióit csak előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink használhatják: az aktuális időállapottól eltérő jogszabály tartalma (korábban vagy később hatályos), nyomtatás, másolás, letöltés PDF formátumban, hirdetés nélküli nézet.

A folytatáshoz lépjen be, vagy rendelje meg előfizetését.

Körbevezetjük a megújult Adózónán!

Kattintson a gombra, és megmutatjuk, hol találja az oldal főbb funkcióit.

MégseTovább
Jogszabályok és jogi segédletek

Ide kattintva könnyedén kereshet a közteherviseléssel kapcsolatos jogszabályok, NAV-, illetve APEH-tájékoztatók, egyéb hivatalos szabályozási dokumentumok között! Könnyen elérheti innen a legfontosabb jogszabályokat is.

MégseTovább
Kalkulátorok A-tól Z-ig

Kalkulátorainkat megújítottuk, de a számítások továbbra is megbízhatóak, szakértőink ellenőrizték. Előfizetőink saját eredményeiket elmenthetik, könnyedén kinyomtathatják.

MégseTovább
Segítség a gyakorlatban!

Tekintse át, mások milyen kérdésekre keresik a választ, és mit tanácsoltak szakértőink. Előfizetőként Ön is kérdéseket tehet fel, amelyre rövid időn belül személyre szabott válasz születik.

MégseTovább
Határidők és szakmai események tára

Folyamatosan frissülő naptár szolgáltatásunk segít utánanézni a befizetési, bevallási, adatszolgáltatási határidőknek, megtalálja a részleteket, tájékoztatást kap konferenciákról, oktatásokról. Előfizetőink e-mailben is kérhetnek emlékeztetőt.

MégseTovább
Aktuálisabb témáink

Kategóriáink mintegy rovatként gyűjtik magukba szakmai cikkeinket, egyéb tartalmainkat. A jobb szélső linkre kattintva megtalálja további kategóriáink listáját is.

MégseTovább
Mi történt, amióta legutóbb nálunk járt...

Rendszeres látogatóként ezekre az ikonokra kattintva megtalálja a legutóbbi itt járta óta keletkezett cikkeinket, a közelgő eseményeket, vagy előfizetőnkként az Önnek szóló személyes üzenetek listáját.

MégseTovább
Legyen partnerünk!

Ha regisztrál nálunk és igénybe veszi előfizetőknek biztosított szolgáltatásainkat, számos hasznos funkcióval segítjük szakmai munkáját a mindennapokban. Ide kattintva tájékozódhat, miért érdemes előfizetővé válni!

Tovább