Felgyülemlett szabadság kiadása – korábbi eltérő munkaidő

Tisztelt Szakértő! Egy kismama 8 órában dolgozott nálunk korábban, majd elment gyedre, de pár hónapra (kisegítésre) visszatért dolgozni határozott idős szerződéssel 4 órás munkaviszonyban. Most fog lejárni a gyed, és ezt követően a kismama 6 órában fog visszatérni a munkába. A kérdésem az lenne, hogy a felgyülemlett szabadságát, amit a 4 és 8 órás munkaviszonyokból egyaránt gyűjtött, milyen távolléti díjjal számoljuk el: 4 órás vagy 8 órás bérrel? Előre is köszönöm szépen a választ!