Kismama munkaidejének csökkentése nem törvénytelen?

Az egyik ügyfelem két élelmiszerboltot üzemeltet, az egyikben az alkalmazottja dolgozik, aki kismama lett, az ügyfelem szeretné a napi munkaidejét 8 óráról 4 órára csökkenteni. Megteheti-e törvényszegés és büntetés nélkül?