Kórházi igazolás elfogadása bérszámfejtéshez

Tisztelt Szakértő! Azt szeretném kérdezni, hogy ha valaki kórházban egynapos beavatkozáson vesz részt, és arról kap is igazolást az intézettől ("igazolás kórházi-klinikai-fekvőbeteg gyógyintézetben a betegség megállapítása céljából történő ellátásra"), akkor ezen igazolás alapján számfejthető-e részére betegszabadság (70%)? Ezen igazolás egyenértékű-e betegség esetén a háziorvos által adott („orvosi igazolás keresőképtelen állományról”) dokumentummal? Abban az esetben, ha a munkavállaló megkapta ezt az igazolást, és mégis úgy dönt, hogy nem kéri adott napra a betegszabadság számfejtését, akkor kiírható neki szabadság (100%)? (Kedvezőbb lenne számára, ha arra az 1 napra teljes munkabért kaphatna.) A munkavállaló kérésére a bérszámfejtő nem köteles figyelembe venni a betegség igazolását, azaz, ha úgy dönt, hogy inkább szabadságon lenne (100%), akkor csak nem adja át a munkaügy részére a dokumentumot? Sajnos erre konkrét választ nem találtam eddig sehol. Hasonlóképpen, mi a helyzet abban az esetben, ha a háziorvos a munkavállalót betegség miatt keresőképtelennek nyilvánítja, de időközben a dolgozó meggondolja magát, és betegszabadság helyett inkább fizetett szabadságot venne ki? Megteheti ezt a munkavállaló, dönthet úgy, hogy számára anyagilag a legkedvezőbb verziót választja? Megtisztelő válaszát köszönöm előre is.