Felmondási idő

Tisztelt Szakértő! Szeretném segítségét kérni abban, hogy egy megszűnni akaró társaságban jelenleg gyesen lévő kismamának hány nap felmondási idő jár. A dolgozó munkaviszonya 2016. 08-ban keletkezett. Első gyermeke 2019.05-ben született, így 2019.05-étől cseden volt, utána gyeden, majd gyesen. Második gyermeke 2021.08-ban született, így ismét cseden, gyeden volt, végül – jelenleg is – gyesen van. Kérem, erősítsenek meg abban, hogy a dolgozónak jár–e a 30+15 nap felmondási idő? Jogszerű-e a munkáltatói felmondás, vagy csak akkor lehet, ha visszatér dolgozni? Köszönöm.