Kismama szabadsága

Tisztelt Adózóna! Kismama a gyermek születése után CSED ellátásban részesült, majd ennek lejártát követően lemondott a GYED-ről házastársa javára, aki a GYED-re jogosultság első napjától ún. apa GYED ellátásban részesül. Anyukával közölték, hogy az első naptól szünetel a biztosítása, maga után meg kell fizetnie az eü. szolg. járulékot, a NAV-tól kijelentésre került. Munkaügyi tasakjába nem került be így a gyermek gondozása céljából igényelt fizetés nélküli kérelem és engedélyezés. Anyuka a jogi állományból visszatér, áthozott szabadság megállapításakor milyen időszakra illeti meg a szabadság? A szülési szabadság 168 napjára egyértelműen, de az ezt követő fizetés nélküli szabadság első hat hónapja tekintetében eltérő álláspontokat hallunk. Tudjuk, hogy a kedvezőbb anyagi lehetőség miatt adta át a férjnek a GYED ellátást, valójában a gyermek gondozását az anyuka végzi. Jár vagy nem jár erre a hat hónapra szabadság az esetében? TB vagy munkajogi tekintetben kell ezt a kérdést megfognunk? Válaszukat köszönjük! Üdvözlettel: Szabó Béla ALFA-HUMAN Kft.