Éves munkaidőkeret-betegszabadság, szabadság elszámolása

Tisztelt Szakértő! Szíves segítségét kérném az alábbiakban. Egy cég éves munkaidőkeretet alkalmaz a 2021-es évre fizikai munkavállalók esetében (órabéres dolgozók). A munkavállalóknak hétköznap rendelnének el 4 óra ledolgozást, illetve szombati napokra 8 órát, amelyre az alapbér nem kerülne kifizetésre, hanem az év folyamán később kerülne visszaadásra, amikor nem kell munkát végezniük, hanem az előre ledolgozott órák bérét kapnák meg, illetve ez működne fordítva is, hogy szabadnapot kapnának, és később kell ledolgozniuk. Kérdésem, hogy ha szombati ledolgozáskor szabadságon vagy betegszabadságon van, akkor megilleti arra a napra a távolléti díj? Ebben az esetben mi jár majd visszaadáskor? Illetve fordított esetben: ha munkanapon nem kell munkát végeznie a munkavállalónak, mert az később kerül ledolgozásra, tehát bért sem kap, de táppénzes papírt hoz, akkor jár neki betegszabadság? Köszönöm válaszát.