150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet

adozona.hu

150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére

Kiválasztott időállapot: Mi ez?

Kibocsátó(k): Kormány
Jogterület(ek): Közigazgatási jog , Kulturális ügyek , Munkajog
Tipus: rendelet
Érvényesség kezdete: 2014.09.05
Érvényesség vége:

MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?

A Kormány a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben (a továbbiakban: Kjt.) kapott felhatalmazás alapján - a Kjt. 4. §-ára és 85. §-ának (1) és (4) bekezdésére figyelemmel, a Költségvetési Intézmények Érdekegyeztető Tanácsával egyeztetve - a következőket rendeli:
A rendelet hatálya az állami és a helyi önkormányzati kulturális költségvetési intézmények közalkalmazottaira terjed ki.
E rendelet szabályait kell alkalmazni az (1) bekezdés hatálya alá nem tartozó költségv...

Csak a jogszabály szövegének mutatása

150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére

(A Kjt. 1. §-ához)

1. § (1) A rendelet hatálya az állami és a helyi önkormányzati kulturális költségvetési intézmények közalkalmazottaira terjed ki.
(2)[1] E rendelet szabályait kell alkalmazni az (1) bekezdés hatálya alá nem tartozó költségvetési szerveknél - a közoktatási intézményeket kivéve - foglalkoztatott azon közalkalmazottakra is, akik az 1. mellékletben felsorolt művészeti, közgyűjteményi, közművelődési munkakörök, vagy a 4. mellékletben felsorolt kulturális, közművelődési, és közgyűjteményi munkakörök valamelyikét töltik be.
(3)[2]

[A Kjt. 20. § (3) bekezdéséhez]

2. §[3] (1) Levéltárban közalkalmazotti jogviszony, illetve közgyűjteményben vagyonvédelmi-biztonsági tevékenység ellátására irányuló közalkalmazotti jogviszony csak magyar állampolgárral létesíthető.
(2)[4] A honvédelmi ágazatba tartozó közgyűjteményi intézményben foglalkoztatott közalkalmazottak esetében a nemzetbiztonsági ellenőrzéshez kötött munkakört magyar állampolgársággal rendelkező személy töltheti be.
(3)[5] Közművelődési és közgyűjteményi intézmény vezetésére irányuló magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki a munkaköre ellátásához szükséges magyar nyelvtudással rendelkezik.

[A Kjt. 20/A. § (2) bekezdéséhez][6]

2/A. § (1)[7]
(2) Nem kötelező pályázatot kiírni
a)[8] kulturális intézményben az 1. mellékletben szereplő egyéb közalkalmazotti munkakörök közül a gazdasági, műszaki, igazgatási ügyintéző, az ügyviteli alkalmazott és a műszaki, fenntartási, üzemviteli alkalmazott, szakmunkás, segédmunkás, kisegítő alkalmazott munkakörök esetén,
b)[9] az előadó-művészeti intézményeknél az 1. mellékletben meghatározott művészi és művészeti, továbbá az előadás létrehozásához, megvalósulásához közvetlenül kapcsolódó egyéb munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazottak esetében,
c)[10]
d)[11]
e)[12]
f)[13] az 1. mellékletben meghatározott alkotóművészeti intézményekben ellátott művészeti szakmai munkakörök esetén.
(3)[14]

[A Kjt. 20/A. § (4) bekezdéséhez][15]

2/B. §[16] A honvédelmi ágazatba tartozó közgyűjteményi intézményben a pályázati felhívást a honvédelemért felelős miniszter által vezetett minisztérium honlapján, a magasabb vezető és vezető megbízásra, valamint a magasabb vezető és vezető kinevezésre irányuló pályázati felhívást a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Hivatalos Értesítőben (a továbbiakban: hivatalos lap) is közzé kell tenni. A pályázati felhívásnak a Kjt.-ben meghatározottakon kívül tartalmaznia kell az állás betöltésének várható időpontját is.
3. §[17]

[A Kjt. 22. § (4), (5) és (10) bekezdéséhez és 54. § (3) bekezdéséhez][18]

4. §[19] (1)[20] A gyakornoki idő kikötése, valamint a munkaerő-kölcsönzés szempontjából a munkáltató alaptevékenységi körébe tartozó munkakörök:
a) előadó-művészeti intézményben az 1. melléklet szerinti művészi és művészeti munkakörök,
b) alkotóművészeti intézményben az 1. mellékletben szereplő művészeti szakmai munkakörök,
c) közgyűjteményi intézményben az 1. mellékletben szereplő muzeális intézményi, könyvtári, kép- és hangarchívumi, levéltári szakmai munkakörök,
d) közművelődési intézményben az 1. mellékletben szereplő közművelődési szakmai munkakörök,
e) a honvédelmi ágazathoz tartozó közgyűjteményi intézményben a 4. mellékletben szereplő kulturális, közművelődési, és közgyűjteményi szakmai munkakörök.
(2) Nem kell gyakornoki időt kikötni:
a)[21] előadó-művészeti intézménynél az 1. melléklet szerinti művészi és művészeti munkakörökben,
b) községi és városi könyvtárban, illetve községi, városi és fővárosi kerületi közművelődési intézményben, ha a közalkalmazott a gyakornoki követelményeket teljesítő, legalább 120 órás akkreditált továbbképzésben vesz részt.
c)[22] annak, aki a munkáltató alaptevékenységi körében bármilyen munkakörben már teljesítette a gyakornoki követelményeket.
(3)[23] A gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai követelmények két részből állnak: az általános követelményekből és a munkakörhöz kapcsolódó követelményekből. Az általános követelmények teljesítését minden gyakornok részére elő kell írni. Az intézményen belül történő munkakör változás esetén a gyakornoktól nem lehet megkövetelni a már teljesített általános követelmények elsajátításának megismétlését. A munkakörhöz kapcsolódó kötelezettségek megállapításának alapja a kinevezésben meghatározott munkakör, illetőleg az ahhoz kapcsolódó munkaköri le írás.
(4) Az általános követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok megismerje
a) az intézmény alaptevékenységét meghatározó jogszabályok és munkahelyi belső szabályzatok (SzMSz és kötelező mellékletei, a szervezeti egységek ügyrendje) tartalmát,
b) munkahelyének intézményközi szakmai kapcsolatrendszerét,
c) a szakmai követelményrendszert és a követelmények teljesítésének módját,
d) a közművelődési és közgyűjteményi intézményben az ügyintézés elveit és gyakorlatát is.
(5) A munkakörhöz kapcsolódó követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok
a) megismerje a munkaköre ellátására vonatkozó jogszabályokat, szakmai előírásokat,
b) elmélyítse ismereteit a munkaköréhez kapcsolódó szakterületen,
c) alkalmassá váljék a munkakör önálló ellátására,
d) elsajátítsa elméleti ismereteinek gyakorlati alkalmazási módját.
(6) A gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai kötelezettségek és a gyakornoki idő alatti számonkérés feltételeinek részletes szabályait, továbbá a gyakornoki követelmények teljesítésével és a teljesítmény mérésével összefüggő részletes eljárási rendet, valamint a gyakornoki minősítés különös szabályait a munkáltató által kiadott gyakornoki szabályzat tartalmazza.
(7) A munkáltató szakterületenként szakmai vezetőt jelöl ki, aki a gyakornoki szabályzatban meghatározottak szerint segíti a gyakornok felkészülését. A szakmai vezető a gyakornoki szabályzatban meghatározottak szerint - szövegesen - értékeli a gyakornok teljesítményét. A gyakornok minősítéséről - a szakmai vezető értékelésére figyelemmel - az intézmény vezetője dönt.
(8)[24] A honvédelmi ágazatba tartozó közgyűjteményi intézményben a gyakornoknak meg kell ismernie általános szabályokon túl a Magyar Honvédség alaptevékenységéhez kapcsolódó jogszabályokat és belső rendelkezéseket.

[A Kjt. 22/B. §-ához][25]

5. §[26] Az előadó-művészeti intézményben a 3. melléklet 1.1.1.-1.1.9. pontjában felsorolt vezetők tekintetében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezései alkalmazásával munkaviszonyt kell létesíteni.
6. §[27]

[A Kjt. 23. § (2) és (3) bekezdéséhez][28]

6/A. § (1) Közművelődési intézményben az intézmény vezetésére irányuló magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik
aa) felsőfokú közművelődési végzettséggel és szakképzettséggel vagy
ab) nem szakirányú egyetemi végzettséggel és felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával,
b)[29]
c) a felsőfokú közművelődési végzettségének és szakképzettségének vagy az ab) alpontban megnevezett szakvizsgájának megfelelő feladatkörben legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és
d) kiemelkedő közművelődési tevékenységet végez.
(2) Közművelődési intézményben egyéb magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik
aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, vagy
ab) nem szakirányú egyetemi végzettséggel és felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával, vagy
ac) főiskolai közművelődési képzettséggel,
b) a végzettségének és szakképzettségének vagy az ab) alpontban megnevezett szakvizsgájának és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és
c) kiemelkedő szakmai tevékenységet végez.
(3) Közművelődési intézményben vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik
aa) szakirányú felsőfokú végzettséggel és szakképzettséggel, vagy
ab) nem szakirányú felsőfokú végzettséggel és felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával, és
b) a végzettségének és szakképzettségének vagy az ab) alpontban megnevezett szakvizsgájának és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett.
6/B. § (1) Könyvtárban magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik
aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, vagy
ab) nem szakirányú egyetemi végzettséggel és felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával, vagy
ac) főiskolai könyvtárosi képzettséggel,
b) rendelkezik idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen legalább államilag elismert komplex típusú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával,
c) a felsőfokú szakirányú végzettségének és szakképzettségének vagy az ab) alpontban megnevezett szakvizsgájának és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és
d) kiemelkedő szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenységet végez.
(2) Könyvtárban vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik
aa) szakirányú felsőfokú végzettséggel és szakképzettséggel, vagy
ab) nem szakirányú felsőfokú végzettséggel és felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával, és
b) a felsőfokú szakirányú végzettségének és szakképzettségének vagy az ab) alpontban megnevezett szakvizsgájának és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett.
(3) Az (1) bekezdés b) és d) pontjában foglalt követelményt a városi és a községi könyvtár vezetője esetén nem kötelező alkalmazni.
(4) Könyvtárban magasabb vezető beosztáshoz a 2009 után szerzett főiskolai könyvtárosi képzettség esetén az (1) bekezdés c) pontjától eltérően legalább tíz éves szakmai gyakorlat, vezető beosztáshoz a (2) bekezdés b) pontjától eltérően legalább öt éves szakmai gyakorlat szükséges.
6/C. § (1) Kép- és hangarchívumban magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik
aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, és
ab) tárgyalásszintű idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen legalább államilag elismert komplex típusú középfokú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával,
b) a végzettségének és szakképzettségének és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és
c) kiemelkedő szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenységet végez.
(2) Kép- és hangarchívumban vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik szakirányú felsőfokú végzettséggel és szakképzettséggel, és
b) a végzettségének és szakképzettségének és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett.
6/D. § (1) Levéltárban magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik
aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, és
ab) tárgyalásszintű idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen legalább államilag elismert komplex típusú középfokú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával,
b) végzettségének és szakképzettségének vagy az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és
c) kiemelkedő szakirányú tudományos tevékenységet végez.
(2) Levéltárban vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel,
b) a végzettségének és szakképzettségének vagy az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett, és
c) szakirányú tudományos tevékenységet végez.
6/E. § (1) Múzeumban magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik
aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, és
ab) tárgyalásszintű idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen legalább államilag elismert komplex típusú középfokú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával,
b) a végzettségnek és szakképzettségnek és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és
c) kiemelkedő szakirányú tudományos tevékenységet végez.
(2) Közérdekű muzeális gyűjteményben és közérdekű muzeális kiállító helyen magasabb vezető beosztás ellátásával az a közalkalmazott bízható meg, aki:
a) rendelkezik
aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, vagy
ab) 2009 előtt szerzett szakirányú főiskolai végzettséggel és szakképzettséggel, és
b) a végzettségnek és szakképzettségnek és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett.
(3) Múzeumban vezető beosztás ellátásával csak az a közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik
aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, vagy
ab) 2009 előtt szerzett szakirányú főiskolai végzettséggel és szakképzettséggel,
b) a végzettségnek és szakképzettségnek és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett, és
c) szakirányú tudományos tevékenységet végez.
(4) Közérdekű muzeális gyűjteményben és közérdekű muzeális kiállító helyen vezető beosztás ellátásával csak az a közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik
aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, vagy
ab) 2009 előtt szerzett szakirányú főiskolai végzettséggel és szakképzettséggel, és
b) a végzettségnek és szakképzettségnek és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett.
6/F. §[30] (1) Alapító okirata szerint több kulturális intézményi funkciót ellátó költségvetési szerv vezetésére megbízást - a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel - az a közalkalmazott is kaphat, aki legalább az egyik kulturális intézménytípus intézményvezetővel szemben támasztott követelményeinek megfelel, feltéve, hogy a kulturális intézményi funkciókat ellátó szervezeti egységeket az adott alapfeladatra vonatkozó felsőfokú végzettséggel és szakképzettséggel rendelkező szakember irányítja.
(2) Az (1) bekezdésben foglaltak nem alkalmazhatók az előadó-művészeti intézmény, az állami szaklevéltár, a megyei könyvtár, a megyei hatókörű városi múzeum, az országos múzeum, az országos szakmúzeum, az országos szakkönyvtár, a felsőoktatási könyvtár és a nemzeti könyvtár esetében.
6/G. §[31] (1) Közművelődési intézmény, múzeum vagy könyvtár vezetésével megbízott magasabb vezetőnek - a (3) bekezdésben foglalt kivétellel - a megbízását követő két éven belül a kultúráért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) által a kulturális szakemberek szervezett képzési rendszeréről, követelményeiről és a képzés finanszírozásáról szóló rendelet szerint akkreditált, államháztartási és vezetési ismereteket nyújtó tanfolyamot kell elvégeznie, és az azt igazoló okiratot be kell mutatnia a munkáltatónak. Igazolás hiányában a vezetői megbízást vissza kell vonni.
(2) Alapító okirata szerint közművelődési intézményi, múzeumi vagy könyvtári feladatokat is ellátó költségvetési szerv vezetésével megbízott magasabb vezetőnek - a (3) bekezdésben foglalt kivétellel - a miniszter által a kulturális szakemberek szervezett képzési rendszeréről, követelményeiről és a képzés finanszírozásáról szóló rendelet szerint akkreditált, kifejezetten az ilyen többfunkciós intézmények vezetésére vonatkozó államháztartási és vezetési ismereteket nyújtó tanfolyamot kell elvégeznie a megbízását követő két éven belül, és az azt igazoló okiratot be kell mutatnia a munkáltatónak. Igazolás hiányában a vezetői megbízást vissza kell vonni.
(3) A magasabb vezető mentesül a tanfolyam elvégzésének kötelezettsége alól, ha jogász vagy közgazdász szakképzettséggel rendelkezik, vagy az (1)-(2) bekezdés szerinti tanfolyamot a vezetői megbízását megelőzően elvégezte, és azt okirattal igazolja.
6/H. §[32] Országos múzeum, országos szakmúzeum, megyei hatókörű városi múzeum, megyei könyvtár, felsőoktatási könyvtár, országos szakkönyvtár és a nemzeti könyvtár vezetésével megbízott magasabb vezetőnek a megbízás időpontjában vezetői gyakorlattal is rendelkeznie kell.
6/I. §[33] (1) Alkotóművészeti intézményben a magasabb vezető és a vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik szakirányú felsőfokú végzettséggel és szakképzettséggel, és
b) a végzettségnek és szakképzettségnek vagy az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett.
(2) Előadó-művészeti intézményben magasabb vezető beosztás ellátásával csak az bízható meg, aki
a) rendelkezik szakirányú felsőfokú végzettséggel és szakképzettséggel, és
b) a végzettségnek és szakképzettségnek vagy az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett.
(3) Előadó-művészeti intézményben vezető beosztás ellátásával csak az a közalkalmazott bízható meg, aki
a) rendelkezik szakirányú felsőfokú végzettséggel és szakképzettséggel, és
b) a végzettségnek és szakképzettségnek vagy az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett.
6/J. §[34] A 6/A-6/I. § rendelkezései nem terjednek ki a gazdasági, műszaki, igazgatási magasabb vezető és vezető beosztásokra.
6/K. §[35] (1) Könyvtárban jogszabályban előírt felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával egyenértékű az Országos Képzési Jegyzékben (a továbbiakban: OKJ) meghatározott segédkönyvtáros megnevezésű szakképesítés megszerzését igazoló bizonyítvány.
(2) Levéltárban jogszabályban előírt felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával egyenértékű az OKJ-ben meghatározott segédlevéltáros megnevezésű szakképesítés megszerzését igazoló bizonyítvány.
(3) Muzeális intézményben a muzeológus és segédmuzeológus munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt főiskolai végzettségnek a 2009. előtt szerzett szakirányú főiskolai végzettséget és szakképzettséget kell tekinteni.
(4) Közművelődési intézményben jogszabályban előírt felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával egyenértékű az OKJ-ben meghatározott felsőfokú közművelődési szakember, a felsőfokú kulturális menedzser és a felsőfokú közművelődési menedzser megnevezésű szakképesítés megszerzését igazoló bizonyítvány.
7. §[36] (1)[37] Közgyűjteményi és közművelődési intézményben magasabb vezető beosztás ellátására történő megbízás a pályázat elnyerését követően legfeljebb öt év határozott időre szól.
(2)[38] Művészeti intézményben a magasabb vezető és a vezető beosztás ellátására történő megbízás legfeljebb 5 évig terjedő, határozott időre szólhat.
(3) Az (1)-(2) bekezdés rendelkezései nem terjednek ki a gazdasági, műszaki, igazgatási magasabb vezető és vezető beosztásokra.
(4)[39] Az intézményvezető és az intézmény gazdasági vezető megbízás ellátására vonatkozó pályázati felhívás a hivatalos lapban közzétehető. A pályázat benyújtásának határidejét minden esetben a személyügyi központ internetes oldalán történő közzétételtől kell számítani.
(5) A pályázati felhívásnak tartalmaznia kell: a vezetői megbízatás feltételeit és a kapcsolódó juttatásokat, a megbízás kezdő időpontját, a pályázat benyújtásának helyét és határidejét, ami 30 napnál rövidebb nem lehet. A pályáztatónak biztosítania kell, hogy a pályázat iránt érdeklődők a pályázatok elkészítéséhez szükséges tájékoztatást megkapják, az intézményt megismerhessék.
(6)[40] A bizottság tagja a Közalkalmazotti Tanács, illetve a reprezentatív szakszervezet által delegált egy-egy tag, továbbá egy országos szakmai szervezet képviselője is.
(7)[41] A pályázat tartalma csak a pályázó beleegyezésével közölhető a megbízón és az elbíráló bizottság tagjain kívül más személlyel.
(8)[42]
(9)[43] Magasabb vezető megbízásához - amennyiben nem a fenntartó a munkáltatói jogkör gyakorlója - szükséges a fenntartó egyetértése is. Nincs szükség ilyen egyetértésre a közgyűjteményi, közművelődési intézmény főosztályvezetőjének megbízása esetében.
(10) A pályázatokat a benyújtási határidőt követően 30 napon belül kell elbírálni. Amennyiben a pályázat eredménytelen, a pályázatot 90 napon belül meg kell ismételni.

[A Kjt. 39. § (4) bekezdéséhez]

8. § (1) Kulturális intézmény főigazgatójának vagy igazgatójának és helyetteseiknek vezetői megbízása megszűnésekor - a szakmai alkalmatlanság esetét kivéve -, illetve kiemelkedő munkát végző közalkalmazottaknak a munkáltató "címzetes főigazgató", illetőleg "címzetes igazgató" címet adományozhat.
(2) Szólista feladatokat is ellátó énekkari tag részére "címzetes magánénekes", illetve tánckari tag részére "címzetes magántáncos" címet adományozhat a munkáltató.

[A Kjt. 40. § (5) bekezdéséhez][44]

9. §[45] (1) A Kjt. 1. számú melléklete 3.6 pontja tekintetében a kulturális intézményben létesíthető munkakörökhöz kapcsolódó további szempont: A szakmai tudás fejlesztése Kiemelkedő - megfelelő - kevéssé megfelelő - nem megfelelő.
(2) A Kjt. 1. számú melléklete 3.6 pontja tekintetében a közgyűjteményi és közművelődési intézményben létesíthető munkakörökhöz kapcsolódó további szempont: A teljesítmény-követelményeknek való megfelelés Kiemelkedő - megfelelő - kevéssé megfelelő - nem megfelelő.
10. §[46]
11. §[47]

[A Kjt. 55. §-ához]

12. § (1)[48]
(2)[49] A szimfonikus zenekarok, valamint a Magyar Állami Operaház zenekara tagjának éves szolgálatszáma (próbák és előadások száma) legfeljebb 308, a havi szolgálatok száma legfeljebb 32 lehet. Egy szolgálat időtartama legfeljebb 3 óra, operaelőadás, színpadi zenekari próba esetén 4 óra. A harmadik - operaelőadás esetén a negyedik - órát követően óránként fél szolgálatot kell elszámolni. Kollektív szerződés, illetve annak keretei között a munkáltatói jogkör gyakorlója és az érintett közalkalmazott megállapodása ezektől a rendelkezésektől eltérhet.
(3)[50] Az (1) és (2) bekezdésben nem szereplő előadó-művészeti dolgozó szolgálatszámában - kollektív szerződés keretei között - a munkáltatói jogkör gyakorlója és az érintett közalkalmazott állapodik meg.
(4)[51] Közművelődési intézmény 2. melléklet szerinti tudományos munkakörben foglalkoztatott:
a) tudományos munkatársnak minősülő közalkalmazottja a heti munkaidőkeret 80%-ának,
b) a tudomány(ok) kandidátusa, Ph.D., illetve DLA fokozattal rendelkező közalkalmazottja a heti munkaidőkeret 70%-ának,
c) tudományok doktora fokozattal rendelkező közalkalmazottja a heti munkaidőkeret 60%-ának megfelelő időtartamban köteles a munkavégzés helyén tartózkodni.
(5) A teljes napi munkaidőből 6 órát kell a munkahelyen eltölteni a közalkalmazottnak, ha legalább napi 3 órán át egészségre ártalmas munkakörben, sugárártalomnak, vegyi vagy légszennyezési ártalomnak kitett munkahelyen dolgozik.
13. §[52]

[A Kjt. 61. § (1) bekezdéséhez][53]

14. §[54] (1) Az egyes fizetési osztályokba tartozó munkaköröket és elnevezésüket az 1. számú melléklet tartalmazza.
(2) A fizetési osztályba való besorolásnál - az (1) bekezdésben foglaltakon túlmenően - az egyes kulturális közalkalmazotti munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési és egyéb feltételekről szóló 2/1993. (I. 30.) MKM rendeletet kell alkalmazni.
15. §[55]

[A Kjt. 61. § (5) bekezdéséhez][56]

16. §[57]
16/A. §[58]

[A Kjt. 65. § (5) bekezdéséhez]

17. §[59]
18. §[60]

[A Kjt. 70. § (3) bekezdéséhez]

19. §[61] A magasabb vezető, valamint a vezető beosztások körét és a vezetői pótlék minimális mértékét a 3. melléklet tartalmazza.

(A Kjt. 75. §-ához)

20. §[62] (1) A 8. § (1) bekezdésében meghatározott "címzetes főigazgató", illetve "címzetes igazgató" címet viselő személy pótlékra jogosult. A pótlék mértéke "címzetes főigazgató" cím esetén a Kjt. szerinti pótlékalap 100%-a, "címzetes igazgató" esetén a Kjt. szerinti pótlékalap 50%-a.
(2) A 8. § (2) bekezdésében meghatározott "címzetes magánénekes", illetve "címzetes magántáncos" címet viselő személy pótlékra jogosult. A pótlék mértéke a Kjt. szerinti pótlékalap 25%-a.
(3) Pótlékra jogosult az a közalkalmazott, aki munkaköri feladatainak ellátása mellett koncertmesteri, illetve szólamvezetői feladatot is ellát. A pótlék mértéke koncertmester esetén a Kjt. szerinti pótlékalap 75%-a, a szólamvezető esetén a Kjt. szerinti pótlékalap 50%-a.
(4) Eredményességi pótlék adható annak a közalkalmazottnak, aki tevékenységével az őt foglalkoztató kulturális intézmény működésének minőségét, eredményességét jelentős mértékben közvetlenül befolyásolja. A pótlék mértéke a Kjt. szerinti pótlékalap 25%-50%-a lehet.
(5) Területi pótlék jár annak a közgyűjteményi és közművelődési intézményben szakmai munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottnak, aki olyan községben dolgozik, amelyik szerepel a gazdasági-társadalmi szempontból elmaradott települések jegyzékében. A pótlék mértéke a Kjt. szerinti pótlékalap 35%-a, melynek konkrét megállapításánál a fenntartó köteles a település valamennyi, a Kjt. hatálya alá tartozó intézményében azonos mértékű pótlékot megállapítani.
(6) Pótlék állapítható meg annak a közalkalmazottnak, aki munkaköri feladatainak ellátása mellett egyetemi vagy főiskolai hallgatók, szakközépiskolások, szakmunkástanulók vagy szakmai gyakorlatot végzők betanításával, gyakorlatának vezetésével foglalkozik. A pótlék mértéke a Kjt. szerinti pótlékalap 15%-35%-a lehet.
20/A. §[63] (1) A honvédelmi ágazatba tartozó közgyűjteményi intézményben foglalkoztatott közalkalmazottak munkaköreinek elnevezését, fizetési osztályokba sorolását, a magasabb vezetői, valamint a vezetői munkaköreit, a magasabb vezetői megbízásait a 4. melléklet tartalmazza.
(2) A honvédelmi ágazatba tartozó közgyűjteményi intézmények munkaköri jegyzéke kizárólag az e rendelet 4. melléklete szerinti munkaköri megnevezéseket tartalmazhatja.
21. §[64]
22. § (1) E rendelet alkalmazásában
a)[65] kulturális intézmény: a művészeti, a közművelődési intézmény és a közgyűjtemények (muzeális intézmény, levéltár, könyvtár, kép- és hangarchívum);
b)[66] művészeti intézmény: az előadó-művészeti és az alkotóművészeti intézmény;
c)[67] előadó-művészeti intézmény: az az előadó-művészeti szervezet, amelyik költségvetési szerv formájában működik;
d)[68] alkotóművészeti intézmény: a képző-, ipar- és fotóművészeti galéria, a kiállítási intézmény, az alkotótelep, illetve az alkotóház;
e)[69] közgyűjteményi intézmény: az állam, a helyi önkormányzat, valamint az országos kisebbségi önkormányzat, a köztestület és a közalapítvány tulajdonában (fenntartásában) működő, vagy általuk alapított könyvtár, levéltár, muzeális intézmény, kép-, és hangarchívum;
f)[70] közművelődési intézmény: a helyi közösségi művelődést szervező és a közművelődési szolgáltatásokat biztosító művelődési intézmény (pl. művelődési központ, művelődési ház, közösségi ház, faluház, ifjúsági és gyermekház, ifjúsági információs iroda, szabadidőközpont), a szabadidős szórakoztató és művelődési szolgáltatást biztosító egyéb intézmény (pl. szabadidőpark, állat- és növénykert, vidámpark), a regionális és megyei fejlesztési feladatokat ellátó és szolgáltatást nyújtó intézmény (pl. megyei közművelődési szakmai tanácsadást, szolgáltatást végző szervezet), az országos közművelődési szakmai tanácsadást, szolgáltatást végző szervezet.
g)[71] szakirányú felsőfokú végzettség: felsőfokú oktatási intézményben szerzett, az intézmény alaptevékenységének megfelelő diploma, oklevél, vagy a jogász, illetve a közgazdász szakképzettséget tanúsító oklevél.
h)[72] felsőfokú közművelődési szakképzettségek: felsőfokú oktatási intézményben szerzett népművelő, közművelődési előadó, művelődésszervező, művelődési menedzser, művelődési (és felnőttképzési) menedzser, andragógus (művelődésszervező szakirány), kulturális mediátor diploma, oklevél.
(2)[73]
(3)[74] Az egyes közalkalmazotti munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési feltételeket és az egyes fizetési osztályokba történő besoroláshoz kapcsolódó követelményeket a miniszter külön rendeletben állapítja meg.
(4)[75]
(5)[76]
23. §[77] (1) A rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba. A rendelet 5., 9., 12., 13., 15., 16., 17., 19., 20., 21. §-aiban, 7 és 23. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezéseket 1992. július 1. napjától kell alkalmazni.
(2)[78]
(3)[79]
(4)[80]
(5)[81]
(6)[82] Az 5. § a 2010. május 2-át követően kiírt pályázatok alapján betöltendő vezetői munkakörök esetén alkalmazandó.
(7)[83]
(8)[84] A 3. melléklet 1.1.1-1.1.9. pontjában megállapított vezetői pótlékok a 2010. május 2-át követően kiírt pályázatok alapján betöltendő vezetői munkakörök esetén nem alkalmazandók.
(9)[85] A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére című 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet módosításáról szóló 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelettel (a továbbiakban: Módr.) megállapított 6/G. §-t - a (10) bekezdésben foglalt kivétellel - a 2013. december 31-ét követően létrejött vezetői megbízások tekintetében kell alkalmazni.
(10)[86] A Módr. által megállapított 6/G. §-t a 2014. január 1-jét megelőzően létrejött vezetői megbízások tekintetében akkor kell alkalmazni, ha a megbízás időtartama a Módr. hatálybalépését követően több mint két évig tart.

Dr. Antall József s. k.,

miniszterelnök

1. melléklet a 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelethez[87] Kulturális közalkalmazotti munkakörök

	A Munkakör megnevezése	B Fizetési osztályok
	A Munkakör megnevezése	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J
1.	Előadó-művészeti intézménynél művészi és művészeti munkakörök
1.1	rendező						*		*
1.2	karmester, karnagy						*		*
1.3	balettmester, koreográfus						*		*
1.4	dramaturg						*		*
1.5	lektor						*		*
1.6	színész					*	*		*
1.7	bábszínész					*	*		*
1.8	magánénekes				*		*		*
1.9	magántáncos, első magántáncos				*	*	*		*
1.10	énekes, hangszeres szólista				*		*		*
1.11	táncos szólista				*	*	*		*
1.12	vers- és prózamondó				*	*	*		*
1.13	opera-, szimfonikus és kamarazenei tag				*		*		*
1.14	játékmester					*	*		*
1.15	korrepetítor, énekmester				*		*		*
1.16	díszlet-, jelmeztervező								*
1.17	népi zenekar vezető				*		*		*
1.18	festő, szobrász, bábtervező				*				*
1.19	bábkészítő				*
1.20	énekkari tag	*	*		*		*		*
1.21	egyéb zenekari tag	*	*		*		*
1.22	tánckari tag	*	*		*	*	*		*
1.23	artista				*	*	*
1.24	pantomimes				*	*	*
1.25	segédrendező, asszisztens			*			*
1.26	ügyelő, súgó			*			*
1.27	szcenikus				*	*	*		*
1.28	segédszínész				*		*
1.29	csoportos szereplő (statiszta)	*	*	*

2.	Alkotóművészeti intézménynél művészeti szakmai munkakörök
2.1	művészeti főtanácsadó								*	*	*
2.2	művészeti tanácsadó						*
2.3	művészettörténész-kiállításrendező								*	*	*
2.4	kiállításrendező						*		*
2.5	gyűjteménykezelő, adattáros			*

3.	Levéltári szakmai munkakörök
3.1	főlevéltáros								*	*	*
3.2	levéltáros						*		*	*	*
3.3	segédlevéltáros					*	*		*
3.4	levéltári asszisztens						*	*

	A Munkakör megnevezése	B Fizetési osztályok
	A Munkakör megnevezése	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J
3.5	levéltári főrestaurátor								*	*	*
3.6	levéltári restaurátor					*	*		*	*	*
3.7	levéltári segédrestaurátor			*	*
3.8	levéltári könyvtáros						*	*	*	*	*
3.9	levéltári könyvtári asszisztens				*
3.10	levéltári kezelő			*	*
3.11	levéltári fotós				*	*	*		*
3.12	levéltári könyvkötő			*	*
3.13	levéltári informatikus						*		*	*	*
3.14	levéltári rendszerszervező						*		*	*	*
3.15	levéltári adatrögzítő			*	*	*

4.	Muzeális intézményi szakmai munkakörök
4.1	főmuzeológus (vagy főkurátor)								*	*	*
4.2	muzeológus (vagy kurátor)						*	*	*	*	*
4.3	segédmuzeológus (vagy segédkurátor)						*	*	*	*	*
4.4	muzeológus asszisztens						*	*
4.5	műtárgykölcsönzési szakember (vagy múzeumi regisztrátor)						*	*	*	*
4.6	főrestaurátor								*	*	*
4.7	restaurátor					*		*	*	*	*
4.8	segédrestaurátor					*		*	*	*	*
4.9	műtárgyvédelmi munkatárs: restaurátor technikus					*
4.10	műtárgyvédelmi munkatárs: műtárgyvédelmi asszisztens				*
4.11	műtárgyvédelmi munkatárs: múzeumi preparátor				*	*	*	*
4.12	műtárgyvédelmi munkatárs: múzeumi gyűjtemény- és raktárkezelő				*	*	*	*
4.13	múzeumi könyvtáros						*	*	*	*	*
4.14	múzeumi segédkönyvtáros					*
4.15	múzeumi könyvtári asszisztens				*
4.16	múzeumi adattáros				*	*	*	*	*	*
4.17	vezető múzeumpedagógus						*	*	*	*	*
4.18	múzeumpedagógus						*	*	*	*	*
4.19	múzeumi közművelődési szakember vagy múzeumi kulturális menedzser						*	*	*	*	*
4.20	múzeumi marketing-, reklám- és kommunikációs szakember						*	*	*	*	*
4.21	tárlatvezető (vagy múzeumi mediátor vagy múzeumi animátor)						*	*	*	*
4.22	múzeumi fotós				*	*	*	*	*	*	*
4.23	régésztechnikus						*
4.24	múzeumi geodéta vagy múzeumi rajzoló				*	*	*	*	*	*
4.25	múzeumi grafikus vagy kiállítás-tervező						*	*	*	*	*
4.26	múzeumi kiállítás-kivitelező				*	*	*	*	*	*
4.27	múzeumi informatikus						*		*	*	*
4.28	múzeumi rendszerszervező						*		*	*	*
4.29	múzeumi adatrögzítő			*	*	*

	A Munkakör megnevezése	B Fizetési osztályok
	A Munkakör megnevezése	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J
4.30	múzeumi kiadvány- vagy múzeumi honlapszerkesztő						*	*	*	*	*
4.31	vezető teremőr					*	*	*
4.32	teremőr vagy közönségkapcsolati szakember				*	*	*
4.33	múzeumi jogász								*	*	*

5.	Könyvtári szakmai munkakörök
5.1	főkönyvtáros									*	*
5.2	tudományos kutató								*	*	*
5.3	könyvtáros, informatikus könyvtáros						*	*	*	*	*
5.4	bibliográfus, feldolgozó						*	*	*	*	*
5.5	gyermekkönyvtáros						*	*	*	*	*
5.6	gyűjteményszervező könyvtáros						*	*	*	*	*
5.7	helyismereti könyvtáros						*	*	*	*	*
5.8	olvasószolgálati könyvtáros						*	*	*	*	*
5.9	tájékoztató, szaktájékoztató könyvtáros						*	*	*	*	*
5.10	zenei könyvtáros						*	*	*	*	*
5.11	könyvtári restaurátor				*	*	*		*	*	*
5.12	könyvtári szakinformatikus						*	*	*	*	*
5.13	informatikus				*	*	*	*	*	*	*
5.14	segédkönyvtáros					*
5.15	könyvtáros asszisztens				*
5.16	könyvtári könyvkötő			*	*
5.17	könyvtárkezelő			*
5.18	raktáros		*	*
5.19	adatrögzítő			*	*	*

6.	Kép- és hangarchívumi szakmai munkakörök
6.1	főarchivátor								*	*	*
6.2	archivátor								*	*	*
6.3	tudományos kutató								*	*	*
6.4	nemzetközi referens						*		*	*	*
6.5	szaktájékoztató						*	*	*	*	*
6.6	adatbáziskezelő						*	*	*	*	*
6.7	filmes szakkönyvtáros							*	*	*	*
6.8	fotó-plakát gyűjteményvezető						*		*	*	*
6.9	elektronikus tár gyűjteményvezető						*		*	*	*
6.10	technikai főmunkatárs								*	*	*
6.11	technikai munkatárs						*		*	*	*
6.12	mozgókép restaurátor						*		*	*	*
6.13	főraktáros		*	*	*
6.14	raktáros		*	*
6.15	kiadvány főszerkesztő								*	*	*
6.16	kiadvány szerkesztő						*		*	*	*
6.17	honlap szerkesztő						*		*	*	*
6.18	filmmúzeum moziüzemvezető						*		*	*	*
6.19	mozgóképforgalmazó szakreferens			*	*	*

	A Munkakör megnevezése	B Fizetési osztályok
	A Munkakör megnevezése	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J
7.	Közművelődési szakmai munkakörök
7.1.1	közművelődési szakember I.								*	*	*
7.1.2	közművelődési szakember II.						*	*
7.1.3	közművelődési szakember III.				*
7.2.	A közművelődési munkát közvetlenül segítő munkakörök
7.2.1	tudományos kutató								*	*	*
7.2.2	informatikus						*	*	*
7.2.3	közszolgálati és közösségi média szerkesztő és szervező					*	*	*	*
7.2.4	művészeti vezető				*	*	*	*	*	*	*
7.2.5	népijáték- és kismesterségek oktató					*
7.2.6	marketing és reklámszervező					*	*	*
7.2.7	sportszervező		*		*	*	*	*	*	*
7.3.	A közművelődési munkát segítő egyéb munkakörök
7.3.1	dekoratőr			*	*		*		*
7.3.2	mozgókép-forgalmazó			*	*	*
7.4.	Állat- és növénykertek közművelődést segítő szakmai munkakörei
7.4.1	közművelődési szakember I.								*	*	*
7.4.2	közművelődési szakember II.						*	*
7.4.3	közművelődési szakember III.				*
7.4.4	tudományos kutató								*	*	*
7.4.5	zoopedagógus						*	*	*	*	*
7.4.6	könyvtáros						*	*	*	*	*
7.4.7	segédkönyvtáros					*
7.4.8	könyvtári asszisztens				*
7.4.9	fotós, videotechnikus		*		*		*
7.4.10	kiállításrendező			*	*		*		*
7.4.11	preparátor				*		*
7.4.12	zajtáros, dokumentátor, sajtóarchiváló				*
7.4.13	adattáros			*

8.	Egyéb közalkalmazotti munkakörök
8.1	kulturális menedzser								*	*	*
8.2	kulturális szervező						*	*	*	*
8.3	biztonsági szakreferens						*	*	*	*	*
8.4	gazdasági, műszaki, igazgatási szakalkalmazott						*	*	*	*	*
8.5	gazdasági, műszaki, igazgatási ügyintéző		*	*	*	*
8.6	ügyviteli alkalmazott	*	*	*	*
8.7	műszaki, fenntartási, üzemviteli alkalmazott, szakmunkás, segédmunkás, kisegítő alkalmazott	*	*	*	*

2. melléklet a 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelethez[88] Tudományos munkakörök jegyzéke

	A Intézmény	B Tudományos munkakör megnevezése
1.	Múzeumok:
1.1.		főmuzeológus
1.2.		muzeológus
1.3.		főrestaurátor
1.4.		felsőfokú végzettséggel rendelkező restaurátor
1.5.		felsőfokú végzettséggel és legalább 3 éves múzeumi szakmai gyakorlattal rendelkező múzeumi könyvtáros
1.6.		felsőfokú végzettséggel és legalább 3 éves múzeumi szakmai gyakorlattal rendelkező közművelődési szakember, múzeumpedagógus
2.	Könyvtárak:
2.1.		tudományos fokozattal rendelkező munkatárs által betöltött munkakör
2.2.		az a felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkező közalkalmazott, aki a könyvtári és információs tevékenység vagy az intézmény szakterületéhez kapcsolódó valamely terület elméletével, történetével, alkotói fejlesztésével foglalkozik, legalább munkaidejének fele részében
3.	Levéltárak:
3.1.		főlevéltáros
3.2.		levéltáros
3.3.		főrestaurátor, restaurátor
3.4.		felsőfokú végzettséggel és legalább 3 éves gyakorlattal rendelkező levéltári könyvtáros
4.	Kép- és hangarchívumok:
4.1.		tudományos kutató
5.	Közművelődési intézmények:
5.1.		tudományos fokozattal rendelkező közművelődési szakember I.
5.2.		tudományos kutató

3. melléklet a 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelethez[89] Vezetői és magasabb vezető beosztások

	A Beosztás megnevezése	B Vezetői pótlék (%)
1	Előadóművészet
1.1	Magasabb vezető:
1.1.1	főigazgató	300
1.1.2	főigazgató-helyettes	275
1.1.3	művészeti igazgató	275
1.1.4	igazgató főrendező	300
1.1.5	igazgató	300
1.1.6	igazgató karnagy	300
1.1.7	főzeneigazgató	275
1.1.8	főrendező	275

	A Beosztás megnevezése	B Vezetői pótlék (%)
1.1.9	balettigazgató	275
1.2	Vezető:
1.2.1	művészeti vezető	200
1.2.2	igazgatóhelyettes	200
1.2.3	ügyvezető igazgató	200
1.2.4	zeneigazgató	200
1.2.5	első karmester	200
1.2.6	marketing-menedzser igazgató	175
1.2.7	művészeti főtitkár	175
1.2.8	karvezető	175
1.2.9	karigazgató	175
1.2.10	zenei vezető	175
1.2.11	zenekar-igazgató	175
1.2.12	vezető karnagy	175
2	Alkotóművészet
2.1	Magasabb vezető:
2.1.1	(fő)igazgató	300
2.1.2	(fő)igazgatóhelyettes	275
2.2	Vezető:
2.2.1	főosztályvezető	200
2.2.2	osztályvezető	175
2.2.3	alkotótelepi vezető	150
3	Közgyűjtemény, közművelődés
3.1	Magasabb vezető:
3.1.1	Országos (fővárosi) intézmény, országos szakkönyvtár és közművelődési intézmény,	300
	valamint
	egyetemi könyvtár, országos múzeum főigazgatója, igazgatója
3.1.2	Országos (fővárosi) intézmény, országos szakkönyvtár és közművelődési intézmény,	275
	valamint
	egyetemi könyvtár, országos múzeum főigazgató-helyettese, igazgatóhelyettese
3.1.3	Országos (fővárosi) intézmény, országos szakkönyvtár és közművelődési intézmény, országos múzeum főosztályvezetője (tudományos titkára), a Magyar Nemzeti Levéltár megyei tagintézménye igazgatóhelyettese	225
3.1.3.1	Országos intézmény megyei tagintézményének igazgatója	250
3.1.3.2	Országos intézmény megyei tagintézményének igazgató-helyettese	225
3.1.4	Megyei könyvtár, főiskolai könyvtár, megyei hatókörű városi múzeum igazgatója	275
3.1.5	Megyei könyvtár, főiskolai könyvtár, megyei hatókörű városi múzeum igazgató-helyettese	250
3.1.6	Minisztérium vagy országos hatáskörű szerv szaklevéltára, országos szakmúzeum, Magyar Nemzeti Levéltár megyei tagintézményének igazgatója	250
3.1.7	Fővárosi könyvtár-igazgató	250
3.1.8	Megyei jogú városi (fővárosi kerületi) közművelődési intézmény igazgatója	225
3.1.9	Megyei jogú városi könyvtár igazgatója	225
3.1.10	Megyei jogú városi (fővárosi kerületi) közművelődési intézmény igazgatóhelyettese	200
3.1.11	Megyei jogú városi könyvtár igazgatóhelyettese	200
3.1.12	Városi könyvtár, közművelődési intézmény igazgatója	225
3.1.13	Községi könyvtár, közművelődési intézmény igazgatója	200
3.1.14	Felsőoktatási, tudományos, kulturális vagy egészségügyi intézmény szaklevéltárának	200
	igazgatója, kari könyvtár vezetője
3.1.15	Országos szakmúzeum, felsőoktatási, tudományos, kulturális vagy egészségügyi	150
	intézmény szaklevéltárának igazgatóhelyettese
3.1.16	Minisztérium, országos hatáskörű szerv szaklevéltárának igazgatóhelyettese	200
3.1.17	Megyei jogú városi levéltár, valamint területi múzeum igazgatója	200
3.1.18	Megyei jogú városi levéltár, valamint területi múzeum igazgatóhelyettese	150
3.1.19	Tematikus múzeum igazgatója	150
3.1.20	Tematikus múzeum igazgatóhelyettese	100

[90]

	A Beosztás megnevezése	B Vezetői pótlék (%)
3.1.21	Fővárosi kerületi könyvtár, közművelődési intézmény igazgatóhelyettese	200
3.1.22	Közérdekű muzeális gyűjtemény, közérdekű muzeális kiállítóhely vezetője	150
3.1.23	Városi levéltár igazgatója, városi könyvtár, továbbá közművelődési intézmény	175
	igazgatóhelyettese
3.1.24	Városi levéltár igazgatóhelyettese	125
3.1.25	Egyéb községi önkormányzati kulturális intézmény vezetője	150
3.2	Vezető
3.2.1	Minisztérium, országos hatáskörű szerv szaklevéltárának osztályvezetője	150
3.2.2	Országos (fővárosi) intézmény, országos szakkönyvtár és közművelődési intézmény,	175
	országos múzeum főosztályvezető-helyettese
3.2.3	Országos (fővárosi) intézmény, országos szakkönyvtár és közművelődési intézmény,	150
	valamint egyetemi könyvtár, országos múzeum osztályvezetője
3.2.4	Országos (fővárosi) intézmény, országos szakkönyvtár és közművelődési intézmény,	100
	valamint egyetemi könyvtár egyéb vezetője
3.2.5	Fővárosi könyvtár főosztályvezetője	225
3.2.6	Fővárosi könyvtár főosztályvezető-helyettese	200
3.2.7	Fővárosi könyvtár osztályvezetője	150
3.2.8	Fővárosi könyvtár osztályvezető-helyettese	125
3.2.9	Fővárosi könyvtár csoportvezetője, országos szakmúzeum egyéb vezetője	100
3.2.10	Területi múzeum, tematikus múzeum egyéb vezetője	100
3.2.11	Megyei könyvtár, fővárosi kerületi intézmény, megyei hatókörű városi múzeum, Magyar Nemzeti Levéltár megyei tagintézménye osztályvezetője (tudományos titkára)	150
3.2.12	Megyei könyvtár, fővárosi kerületi intézmény, megyei hatókörű városi múzeum, Magyar Nemzeti Levéltár megyei tagintézménye egyéb vezetője	100
3.2.13	Fővárosi kerületi közművelődési intézmény osztályvezetője	150
3.2.14	Fővárosi kerületi közművelődési intézmény egyéb vezetője	100
3.2.15	Városi könyvtár, továbbá közművelődési intézmény osztályvezetője	125
3.2.16	Városi közgyűjtemény, közművelődési intézmény egyéb vezetője	100
4	Gazdasági, műszaki és igazgatási szakterület
4.1	Magasabb vezető:
4.1.1	Gazdasági, műszaki, igazgatási szakterület irányításával megbízott vezető,	250
	amennyiben a kulturális intézmény vezetője és helyettese magasabb vezetőnek
	minősül
4.2	Vezető:
4.2.1	Magasabb vezető gazdasági (művészeti intézmény) műszaki, igazgatási szakterületen	200
	működő helyettese
4.2.2	Az intézmény vezetőjének gazdasági, műszaki, igazgatási területen működő	150
	helyettese
4.2.3	A munkamegosztás szempontjából elkülönült gazdasági, műszaki, üzemeltetési és	100
	igazgatási szervezeti egység irányítója

[91]

4. melléklet a 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelethez[92] A honvédelmi ágazatba tartozó közgyűjteményi intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottak munkaköreinek megnevezése, fizetési osztályokba sorolása és a vezetői pótlék mértéke

A munkakör ellátásához szükséges iskolai végzettség,

Vezetői pótlék
%-a

Munkakörök megnevezése

szakképzettség besorolása/Fizetési osztályok

Vezetői munkakörök:

1.1

a) Magasabb vezető munkakör:

1.1.1

főigazgató

1.1.2

főigazgató-helyettes

1.1.3

gazdasági igazgató

1.1.4

igazgató (főig. h.)

1.1.5

könyvtárigazgató ZMNE EKK

1.2

b) Vezető munkakör:

1.2.1

igazgató, igazgatóhelyettes

1.2.2

gazdasági igazgató-helyettes

1.2.3

osztályvezető

1.3

c) Csoportvezető:

1.3.1

irodavezető
(kirendeltségvezető)

1.3.2

irodavezető-helyettes

1.3.3

osztályvezető-helyettes

1.3.4

részlegvezető (ügyviteli)

Vezetői megbízás:

2.1

főszerkesztő

150

Kulturális munkakörök:

3.1

Csoportvezető

3.1.1

könyvtárvezető,
könyvtárigazgató

3.1.2

könyvtárvezető-helyettes,
könyvtárigazgató-helyettes

3.1.3

alosztályvezető (könyvtár)

Közművelődési munkakörök:

4.1

kulturális menedzser

4.2

népművelő-szervező

4.3

főmunkatárs

4.4

főelőadó

4.5

munkatárs

4.6

segédmunkatárs

4.7

audiovizuális technikus

4.8

előadó

Közgyűjteményi munkakörök:

5.1

a) Levéltári munkakörök:

5.1.1

főlevéltáros

5.1.2

levéltáros

5.1.3

segédlevéltáros

5.1.4

levéltári főrestaurátor

5.1.5

(levéltári) kezelő

5.1.6

(levéltári) fotós

5.1.7

(levéltári) könyvkötő

Munkakörök megnevezése

A munkakör ellátásához szükséges iskolai végzettség,
szakképzettség besorolása/Fizetési osztályok

Vezetői pótlék
%-a

5.1.8

levéltári restaurátor

5.1.9

(levéltári) adatrögzítő

5.2

b) Múzeumi munkakörök:

5.2.1

főmuzeológus

5.2.2

főrestaurátor

5.2.3

restaurátor

5.2.4

muzeológus

5.2.5

segédmuzeológus

5.2.6

múzeumpedagógus

5.2.7

kiállítás-építő

5.2.8

szerkesztő

5.2.9

fotós

5.2.10

adatrögzítő

5.2.11

adattáros

5.2.12

irattáros

5.2.13

kezelő

5.2.14

grafikus

5.2.15

gyűjteménykezelő

5.2.16

nyomdász, nyomdavezető

5.2.17

gépmester

5.2.18

segédrestaurátor

5.2.19

tárlatvezető

5.2.20

gondnok

5.2.21

ügykezelő

5.2.22

szakmunkás

5.3

c) Könyvtári munkakörök:

5.3.1

főkönyvtáros

5.3.2

könyvtáros, informatikus
könyvtáros

5.3.3

bibliográfus, feldolgozó

5.3.4

gyűjteményszervező
könyvtáros

5.3.5

olvasószolgálati könyvtáros

5.3.6

tájékoztató, szaktájékoztató
könyvtáros

5.3.7

könyvtári restaurátor

5.3.8

könyvtári szakinformatikus

5.3.9

könyvtári asszisztens

5.3.10

könyvtári könyvkötő

5.3.11

raktáros

5.4

d) Tudományos kutatói
munkakörök

5.4.1

tudományos kutatói munkakörök a Kjt. 79/C. § (2) bekezdése, illetve

a 2. számú melléklete szerint

5.4.2

kutató

Lábjegyzet

[1]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 1. § - a. Hatályos 2010.05.02.

[2]Hatályon kívül helyezte a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 12. § a) pontja. Hatálytalan 2009.01.11.

[3]A §-t és az azt megelőző alcímet megállapította a 354/2008. (XII. 31.) Korm. rendelet 1. §-a. Hatályos 2009.01.01.

[4]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[5]Beiktatta a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[6]A hivatkozást módosította a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 9. § (1) bekezdése. Hatályos 2009.01.11.

[7]Hatályon kívül helyezte a 241/2007. (IX. 21.) Korm. rendelet 5. § (4) bekezdése. Hatálytalan 2007.12.31.

[8]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 3. § (1) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[9]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 3. § (1) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[10]Hatályon kívül helyezte a 241/2007. (IX. 21.) Korm. rendelet 5. § (4) bekezdése. Hatálytalan 2007.12.31.

[11]Hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § a) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[12]Hatályon kívül helyezte a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 12. § a) pontja. Hatálytalan 2009.01.11.

[13]Beiktatta a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 3. § (2) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[14]Hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § b) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[15]Beiktatta a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 4. § - a. Hatályos 2010.05.02.

[16]Módosította a 221/2014. (IX. 4.) Korm. rendelet 146. § a) pontja. Hatályos 2014.09.05.

[17]A §-t megelőző hivatkozást hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § c) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[18]A hivatkozás szövegét módosította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 15. § b) pontja. Hatályos 2010.05.02.

[19]Megállapította a 241/2007. (IX. 21.) Korm. rendelet 2. § - a. Hatályos 2007.09.21.

[20]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 5. § (1) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[21]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 5. § (2) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[22]Beiktatta a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdése. Hatályos 2009.01.11.

[23]Megállapította a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 2. § (3) bekezdése. Hatályos 2009.01.11.

[24]Beiktatta a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 2. § (4) bekezdése. Hatályos 2009.01.11.

[25]A hivatkozás szövegét megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 6. § - a. Hatályos 2010.05.02.

[26]Módosította a 135/2012. (VI. 28.) Korm. rendelet 3. §-a. Hatályos 2012.07.01.

[27]A §-t és a megelőző hivatkozást hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § d) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[28]Beiktatta a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 7. § - a. Hatályos 2010.05.02.

[29]Hatályon kívül helyezte a 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 9. § a) pontja. Hatálytalan 2014.01.01.

[30]Megállapította a 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 1. § - a. Hatályos 2013.12.05.

[31]Beiktatta a 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 2. § - a. Hatályos 2014.01.01.

[32]Beiktatta a 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 3. § - a. Hatályos 2014.01.01.

[33]Beiktatta a 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 4. § - a. Hatályos 2013.12.05.

[34]Beiktatta a 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 5. § - a. Hatályos 2013.12.05.

[35]Beiktatta a 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 6. § - a. Hatályos 2013.12.05.

[36]A §-t megelőző hivatkozást hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § e) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[37]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 8. § (1) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[38]Megállapította a 112/2001. (VI. 26.) Korm. rendelet 2. § -a. Hatályos 2001.07.11.

[39]Módosította a 221/2014. (IX. 4.) Korm. rendelet 146. § b) pontja. Hatályos 2014.09.05.

[40]Megállapította a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 5. § (2) bekezdése. Hatályos 2009.01.11.

[41]Megállapította a 90/2010. (III. 26.) Korm. rendelet 64. § - a. Hatályos 2010.04.01.

[42]Hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § f) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[43]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 8. § (3) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[44]Megállapította a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 6. § - a. Hatályos 2009.01.11.

[45]Megállapította a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 6. § - a. Hatályos 2009.01.11.

[46]A §-t megelőző hivatkozást hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § g) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[47]A §-t megelőző hivatkozást hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § h) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[48]Hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § i) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[49]Módosította a 112/2001. (VI. 26.) Korm. rendelet 3. § -a. Hatályos 2001.07.11.

[50]Módosította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 15. § a) pontja. Hatályos 2010.05.02.

[51]Megállapította a 258/2011. (XII. 7.) Korm. rendelet 25. § - a. Hatályos 2012.01.01.

[52]A §-t és a megelőző hivatkozást hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § j) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[53]A hivatkozást módosította a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 9. § (2) bekezdése. Hatályos 2009.01.11.

[54]Megállapította a 16/1997. (I. 31.) Korm. rendelet 4. §-a. Hatályos 1997.02.01.

[55]A §-t megelőző hivatkozást hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § k) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[56]Megállapította a 16/1997. (I. 31.) Korm. rendelet 6. §-a. Hatályos 1997.02.01.

[57]Hatályon kívül helyezte a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 12. § a) pontja. Hatálytalan 2009.01.11.

[58]A 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet 16/A. §-át és az azt megelező alcímet a 16/1997. (I. 31.) Korm. rendelet 9. §-ának (1) bekezdése hatályon kívül helyezte. Hatálytalan 1997.02.01.

[59]Hatályon kívül helyezte a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 12. § a) pontja. Hatálytalan 2009.01.11.

[60]Hatályon kívül helyezte a 173/2002. (VIII. 9.) Korm. rendelet 2. § b) pontja. Hatálytalan 2002.09.01. A §-t megelőző alcímet hatályon kívül helyezte a 118/2008. (V. 8.) Korm. rendelet 1. § 1461. pontja. Hatálytalan 2008.05.16.

[61]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 10. § - a. Hatályos 2010.05.02.

[62]Megállapította a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 7. § - a. Hatályos 2009.01.11.

[63]Beiktatta a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 11. § - a. Hatályos 2010.05.02.

[64]A §-t megelőző hivatkozást hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § l) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[65]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 12. § (1) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[66]Módosította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 15. § a) pontja. Hatályos 2010.05.02.

[67]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 12. § (2) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[68]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 12. § (2) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[69]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 12. § (2) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[70]Módosította a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 12. § c) pontja. Hatályos 2009.01.11.

[71]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 12. § (3) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[72]Beiktatta a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 12. § (4) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[73]Hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § m) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[74]Módosította a 241/2007. (IX. 21.) Korm. rendelet 5. § (2) bekezdése. Hatályos 2007.09.21.

[75]Hatályon kívül helyezte a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. § m) pontja. Hatálytalan 2010.05.02.

[76]Hatályon kívül helyezte a 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 12. § a) pontja. Hatálytalan 2009.01.11.

[77]A Magyar Közlöny 1992. évi 124. számában közzétett helyesbítésnek megfelelő szöveg.

[78]Hatályon kívül helyezte a 118/2008. (V. 8.) Korm. rendelet 1. § 1461. pontja. Hatálytalan 2008.05.16.

[79]Hatályon kívül helyezte a 388/2007. (XII. 23.) Korm. rendelet 4. § (4) bekezdése. Hatálytalan 2009.01.31.

[80]Hatályon kívül helyezte a 388/2007. (XII. 23.) Korm. rendelet 4. § (4) bekezdése. Hatálytalan 2009.01.31.

[81]Hatályon kívül helyezte a 388/2007. (XII. 23.) Korm. rendelet 4. § (4) bekezdése. Hatálytalan 2009.01.31.

[82]Beiktatta a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 13. § - a. Hatályos 2010.05.02.

[83]Hatályon kívül helyezte a 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 9. § d) pontja. Hatálytalan 2014.01.01.

[84]Beiktatta a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 13. § - a. Hatályos 2010.05.02.

[85]Beiktatta a 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 7. § - a. Hatályos 2014.01.01.

[86]Beiktatta a 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 7. § - a. Hatályos 2014.01.01.

[87]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 14. § (1) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[88]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 14. § (2) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[89]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 14. § (3) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

[90]Módosította a 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 8. § - a. Hatályos 2014.01.01.

[91]Módosította a 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 8. § - a. Hatályos 2014.01.01.

[92]Megállapította a 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 14. § (4) bekezdése. Hatályos 2010.05.02.

Hivatkozó joganyagok

26/2000. (III. 8.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet módosításáról

16/1997. (I. 31.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet módosításáról

184/1993. (XII. 31.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére kiadott 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet módosításáról

2/1999. (I. 29.) NKÖM rendelet a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumának felügyelete alá tartozó nemzeti művészeti intézményekben művészi vagy egyéb művészeti munkakört betöltő közalkalmazottak illetménypótlékáról

33/2003. (XII. 21.) OM rendelet a közalkalmazottak jogállását érintő kérdésekről szóló 30/2000. (X. 11.) OM rendelet módosításáról

173/2002. (VIII. 9.) Korm. rendelet a közalkalmazotti szakmai szorzóval kapcsolatos jogszabályok hatályon kívül helyezéséről

112/2001. (VI. 26.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet módosításáról

18/2005. (V. 28.) NKÖM rendelet a Balassi Bálint Magyar Kulturális Intézetben foglalkoztatott közalkalmazottak jogállását érintő kérdésekről

241/2007. (IX. 21.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet módosításáról

167/2008. (VI. 27.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásával összefüggő egyes kormányrendeletek módosításáról

354/2008. (XII. 31.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet módosításáról

135/2012. (VI. 28.) Korm. rendelet egyes kormányrendeleteknek az új munka törvénykönyve hatálybalépésével kapcsolatos módosításáról

Bírósági jogesetek

BH+ 2003.10.498 Színészeknél évi 250 szolgálatszám előírása esetén egy szolgálat egy napi 8 órás munkaidőnek felel meg. ez vonatkozik a heti pihenőnapon és a munkaszüneti napon teljesített szolgálatokra is [Mt. 117. § (1) bek., 148. §].

BH 1997.2.101 A színház tánckarának tagja tekintetében nem zárja ki jogszabály a határozott idejű közalkalmazotti jogviszony létesítését [1992. évi XXXIII. tv. 21. § (2) bek., 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 3. §].

BH 1998.5.250 Ugyanannál a munkáltatónál több munkakört betöltő közalkalmazott csak annak a munkakörének megfelelően sorolható be, amelyre a kinevezése szólt. Ebben az esetben is vizsgálni kell, hogy a munkakörei betöltéséhez szükséges iskolai végzettségei alapján jogosult-e a magasabb fizetési osztályba történő besorolásra [1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) 63. §, 1993. évi LXXIX. tv, 17. § (1 bek.) b) p., 138/1993. (XII. 19.) Korm. r., 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 5. §, 2/1993. (I. 30.) MKM r. 3. mell.].

BH 2002.4.162 I. A közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik [1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) 61. § (1) bek., 63. § (1) bek.]. II. Az a gazdasági magasabb vezető, vezető beosztást betöltő közalkalmazott, aki középfokú iskolai végzettséggel és felsőfokú államháztartási vagy mérlegképes könyv

BH 2003.12.519 Ha a kinevezés (megállapodás) alakilag egyébként megfelel a jogszabályoknak, az azonban a jogszabály speciális rendelkezése folytán mégis semmisnek, érvénytelennek minősül, a jogkövetkezmények tekintetében az érvénytelenségre vonatkozó szabályokat kell irányadónak tekinteni [1992. évi XXXIII. tv. 21. § (2) bek.].

BH+ 2007.5.232 A közalkalmazotti jogviszony jogellenes megszüntetése miatt előterjesztett igény nagyfokú késedelemmel történt érvényesítését az elmaradt illetmény iránti igény elbírálásánál értékelni kell [Kjt. 34. § (1) bekezdés].

BH+ 2009.5.232 Ha a határozott idejű közalkalmazotti jogviszony tekintetében a kollektív szerződés előírja, hogy a munkáltató a határozott idő lejárta előtt köteles értesíteni a művészeti dolgozót a jogviszony megújításával kapcsolatos szándékáról, az értesítés elmaradása a közalkalmazotti jogviszonynak a határozott idő lejártával való megszűnését nem érinti [Kjt. 21. § (2) bekezdés, 25. § (1) bekezdés a) pont].

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el!

Megbízható forrás, szakértő munkatárs

adozona.hu