Munkaidőkeret elszámolás betegség esetén

Tisztelt Szakértő! Munkavállalók 3 havi munkaidőkeretben dolgoznak. 3 nap 6.00-18.00, 3 nap pihenőnap, 3 nap 18.00-6.00, 3 nap pihenőnap. Tegyük fel, hogy egy dolgozó beteg lesz a keret teljes időtartamára. Az előre beosztott napok/órák száma több mint az általános munkarend szerint, így túlórát számolunk el azoknak akik végig dolgoztak. Kérdésünk az lenne, hogy aki végig beteg, annak is kell a betegszabadság, illetve a táppénzen felül túlórát elszámolni, ha a beosztott óraszám magasabb, mint az általános munkarend szerinti? Válaszukat előre is köszönöm!