Szakképzési munkaszerződés alatt szabadságmegváltás adózása

Tisztelt Szakértő! Kérem szíves segítségüket, tanácsukat! Az egyik ügyfelem duális képzőhelyként működik. Diák foglalkoztatása szakképzési munkaszerződéssel történik. A kérdésem több részre irányul az alábbiakban. 1. A diák esetében a szabadságmegváltás hogyan adózik? Kell-e a szabadságmegváltás után tb 18,5% járulékot fizetni? 2. Szakképzési munkaszerződéses jogviszony (munkaviszony) bejelentése a T1041-es adatlapon hogyan történik helyesen a normál munkaviszony 1101 kódjával vagy a 1131 jogviszonykóddal. Tudomásom szerint a NAV (publikálta 2024. március 07. szakképzési munkaszerződéses jogviszony bejelentése címen) rendszeresítette a 1131 szakképzési munkaszerződés jogviszonykódot erre az esetre. Helyes az az értelmezés, hogy 2024.02.28. óta nem alkalmazható erre a jogviszony-bejelentésre a 1101 jogviszonykód? 3. A diák esetében hogyan kell kiadni a szabadságot? Például a szakképzési munkaszerződés tartalma szerint az oktatott szakma képzési ideje a szakmajegyzék szerint 5 év. A diák teljes munkaidős, bruttó bére 100 000 Ft, jogviszony kezdete 2024.07.08., a jogviszony vége 2024.07.26. Mennyi szabadság jár neki erre az időszakra és ebből mennyi a normál szabadság és mennyi a tanulmányi? Tudomásom szerint évente 45 nap jár neki. 4. Hogyan történik a járulék adóterhek fizetése? Tudomásom szerint mentes a szocho alól. A 25 év alatti diák szja mentes, de mi van 25 év felett az szja-adózásában? Tb-járulék milyen esetekben van és mikor van esetleg mentesség a havi bérszámfejtés során? Köszönöm.