Műszakpótlék

Tisztelt Szakértő! A cégünk munkaidő-nyilvántartó rendszert használ. A munkavállalóink beosztás alapján végzik a munkájukat. Az a kérdésem, hogy a műszakpótlékra való jogosultságra vonatkozó Mt. 141. § (2) bekezdését hogy kell értelmezni. A munkaidő nyilvántartást biztosító cég szerint elegendő, ha a munkaidő kezdete 1/3 részben eltér, és ha ezen napok között csak egyetlen vagy esetleg két nap van, amikor a munkaidőkezdetek között a 4 óra különbség megvan, akkor már jár a műszakpótlék. A mi értelmezésünkben pedig minden egyes nap, ami az egyharmadba bekerül, annak a 4 óra kezdeti különbséggel kell rendelkeznie. Tehát egy példával: 21 munkanapra van beosztva a munkavállaló, ebből 10 nap 12:00 kezdéssel, 8 nap 13:00 kezdéssel és 3 nap 06:00 kezdéssel. Tehát szerintünk a rendszeres változás és 4 óra különbség csak a 3 napra érvényes, mert a 12:00 és a 13:00 bár rendszeres, de nem éri el a 4 óra különbséget. Nagyon köszönöm segítségüket.