Szerződés szerinti jövedelem táppénz számfejtésekor

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló 2023.04.17-én létesített munkaviszonyt a társasággal. Előtte 30 napot meghaladóan szűnt meg a korábbi munkaviszonya. A munkavállaló 07.05-től 07.10-ig üzemi baleset miatt keresőképtelen volt. Az egészségbiztosítási törvény szerint üzemi baleset esetén a 180 napi jövedelem, ha ez nincs, a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem alapján kell a baleseti táppénz összegét megállapítani. A fenti munkavállaló esetében a szerződés szerinti jövedelem jöhet csak számításba. A munkavállaló – aki teljes munkaidős – bére a munkaszerződés szerint nem havi bérben, hanem 3000 Ft órabérben van meghatározva. Egy napra jutó jövedelme így 24 000 Ft. A kérdésünk, hogy 24 000 Ft-os napi összeggel kell számolni a baleseti táppénzt, vagy havi szintre átszámolni, és annak a 30-ad részével, ami 3000 Ft x 168 óra/30=16 800 Ft? Köszönjük válaszát.