Munkaerő-kölcsönző cégek közti munkavállalók és kismamák átjelentése

Kedves Szakértő! Alábbiakban szeretném kérni a segítségét! Adott egy munkaerő-kölcsönző cég (A) melynek dolgozói több telephelyen vannak foglalkoztatva (mindenki fizikai gyári munkás). Az egyik telephelynek a dolgozóit egy másik munkaerő-kölcsönző cégen (B) keresztül fogják a jövőben foglalkoztatni ugyanezen a telephelyen. Kérdésem arra irányul, hogy az állományban lévő dolgozóknak a jogviszonya hogy fog alakulni. Az (A) kölcsönzőből ki kell-e jelenteni őket, arányos szabadságaikat kifizetik, és a (B) kölcsönzőbe fogják bejelenteni? Illetve az állományban lévő kismamákat jogviszonyukban kell-e tartani az (A) kölcsönzőben , amíg az ellátásról vissza nem jönnek, vagy ki lehet-e őket is jelenteni, és bejelenteni az új kölcsönző cégbe? Szabadságaikat, melyek felgyülemlettek, hogyan kell kezelni? Meg kell-e váltani pénzben nekik az átkerülés előtt vagy viszik tovább ezeket? Válaszát előre is köszönöm!