Alkalmi munkavállalás és szabadság

Alkalmi munkavállalót foglalkoztat egy kft. a főállásúak mellett, havi kb. 10 napban a munka függvényében. Azt olvastam, hogy az alkalmi munkavállalónak is jár a szabadság. Hogyan kell ezt kezelni, mivel nem dolgozik folyamatosan, sőt egy teljes hónapig nem is vállalt munkát. A szabadság idejére is van közteher fizetés? Vagy hogy van ez, milyen nyilvántartási kötelezettsége van a munkaadónak? A 90 nap naptári nap éves vállalható alkalmi napok számát időarányosítani kell-e, ha a munkavállaló év közben kezdett munkát vállalni? Köszönöm válaszukat.