Részmunkaidős egyenlőtlen beosztás esetén járó szabadság

Tisztelt Szakértő! Heti 20 órás részmunkaidőben dolgozó munkavállaló úgy van beosztva, hogy a hónap elején és végén egyáltalán nem dolgozik, majd 5-e és 20-a között jön dolgozni, de akkor napi 8 órát. A szabadságát most két olyan napra szeretné kivenni, amikor dolgozna, vagyis bent lenne a munkahelyén 8 órát, vagyis 16 órát lesz távol. Ilyenkor hány nappal csökken a szabadsága, ami a törvény szerint 30 nap, azaz esetünkben 120 óra? Lehet úgy eljárni, hogy a két munkanapot követően folytatom a szabadság kiírását a szabadnapra is, amire amúgy nem lenne beosztva, és 4 napot írok ki neki, mert ha normál hétfőtől péntekig jönne napi 4 órát, akkor 16 óra távollét négy napot jelentene neki. Válaszát előre is köszönöm!