Munkaviszonyban álló ügyvezetői egyéb tevékenységű jogviszonya

Egy építőipari kft. egyszemélyes tulajdonosa az ügyvezetői feladatokat – az alapító okiratnak megfelelően – munkaviszonyban látja el. A kft.-ben kőművesként is dolgozik – munkaviszonyban. Kérdésem: helyes-e ez a gyakorlat? Lehet-e a munkáltatói jogkör gyakorlója saját magának?