Szakképzési munkaszerződés, betegszabadság

Tisztelt Szakértő! A kőművestanuló szakképzési munkaszerződéssel rendelkezik, a teljes szakirányú oktatásra vonatkozóan. Elméleti oktatása a szakképző intézményben valósul meg, a gyakorlati oktatása a duális képzőhelyen. A tanuló januárban eltörte a kezét, így az orvos betegszabadságra írta ki. Az elméleti oktatáson részt tud venni az iskolában, de a gyakorlati oktatáson nem. A szakképző intézményben töltött napokra a törvény szerint munkavégzés alóli mentességet kap a tanuló, és mivel részt tud venni az oktatáson, így ezekre a napokra nem értelmezhető a betegszabadság fogalma. Mivel az orvos a teljes időszakra írhatja csak ki a tanulót, így a tanuló éves 15 munkanap betegszabadsága 3 hét alatt elfogy, annak ellenére, hogy ebben az időszakban például csak 5 napot lett volna a duális képzőhelyen. Az orvos állítása szerint nem adhat ki heti váltásban igazolást a betegszabadságról, csak egybefüggően. A tanulónak a törvény szerint az elméleti és gyakorlati napokra is jár a munkabér. A duális képzőhely ebben az esetben, hogyan fizeti a munkabért a tanulónak? Iskolai napokra nem fizethet 70 százalékos bért, mivel részt vesz az órákon. 100 százalékos bért pedig azért nem fizethet, mert papíron betegszabadságon van a tanuló. Mi a helyes eljárás ebben az esetben?