Csed- és gyed-számítás alapja

Tisztelt Szakértő! A következő kérdésre szeretnék választ kapni: Cégünk alkalmazásában áll egy jelenleg 8 hetes terhes kismama. Amennyiben a későbbiekben veszélyeztetett terhes lenne, és táppénzre kerülne, mi lenne a jövőbeni csed és gyed számítás alapja? A munkaszerződés szerinti bruttó bér alapján, vagy a munkavégzés ideje alatt kapott munkabér és a táppénzes időszak alatt kapott táppénzes jövedelem együttes összege szerint számolná ki az államkincstár a csed és a gyed összegét? Tehát ha táppénzen is lenne valamennyi időre a terhesség alatt, akkor kevesebb lenne a későbbi rendszeres anyasági ellátások összege, mint ha végigdolgozná a terhesség időszakát? Köszönöm válaszát!