Régi katás kismama ellátása

Tisztelt Szakértő! Egy kismama évekig katás főállású egyéni vállalkozó volt. 2022.09.01-jétől 8 órás munkaviszonyt létesített, az egyéni vállalkozása pedig munkaviszony melletti átalányadósként folytatódott. Jelenleg kismama, de a kiírt időpont alapján külön a munkaviszonyban nem lesz meg a 365 nap biztosítotti ideje. Kérdésem, hogy az egyéni vállalkozásában a főállású katás időszak beszámít-e a jogosultsági időbe annak ellenére, hogy a vállalkozás nem szűnt meg, csak az adózási mód változott? Előre is köszönöm a válaszát!