Egyetemista szakmai gyakorlata

Tisztelt Szakértő! Cégünknél egy egyetemista 10 hetes, heti 32 órás, összesen 320 órás szakmai gyakorlatra jelentkezett befogadói nyilatkozat alapján. Az egyetemista havonta, a minimálbér 65%-ának megfelelő összegű díjazásban részesül. Kérdésem: hogyan adhatom ki a szabadságot a hallgató számára, ha a gyakorlat időtartama 10 hét, és a 320 órát kötelező letöltenie? Ezekkel a szabadságnapokkal csökkentenem kell a 320 órát vagy ezen felül kell szabadságot adnom neki? A 2023. decemberi kötelező minimálbér-emelésnek megfelelően decembertől módosítanom szükséges a juttatását? Válaszát tisztelettel köszönöm! Krisztina