Átalányadós egyéni vállalkozó, járulék

Tisztelt Szakértő! Egy gyeden (gyesen) lévő, heti 40 órás munkaviszony mellett egyéni vállalkozó újra várandós lett. A munkahelyén megszüntette a fizetés nélküli szabadságát, és táppénzre ment. Közben az első gyermek 2 éves lett, így gyest kap, és a vállalkozásában kereső tevékenységet folytat (ott nem megy el táppénzre). Az lenne a kérdésem, hogy ha a heti 36 órát meghaladó munkaviszonyában táppénzen van, akkor az egyéni vállalkozásában átkerül főállású egyéni vállalkozói státuszba, mert hogy a táppénz ideje/ellátás nem tekinthető foglalkoztatással járó munkaviszonynak? Vagy hiába van táppénzen, attól még van heti 36 órát meghaladó biztosítási jogviszonya? Mi a fontosabb feltétel, aminek meg kell felelni? Elbizonytalanodtam, mert elbizonytalanítottak, így előre is köszönöm a segítséget. Üdv, Ildikó