Felmondási időtől való eltekintés

Tisztelt Szakértő! Munkavállaló felmondásával kapcsolatban szeretném a véleményüket kérni. A munkavállaló fel szeretne mondani, de a felmondási időt (30 nap), nem szeretné letölteni semmiképp, mivel már az új munkahelyen kezdene kis túlzással másnap. Értelemszerűen így nem szeretné a munkáltató kifizetni a felmondási időre járó távolléti díjat, mivel ez idő alatt nem köteles felmenteni őt a munkavégzés alól. Lehetséges, vagy jogszerű megoldás, ha a munkavállaló kérelmezi a felmondásában, hogy a munkáltató tekintsen el a felmondási idő teljes egészétől? Így ebben az esetben, ha eltekint a munkáltató a felmondási idő egészétől, akkor nem kell megfizetnie a munkavállaló részére a 30 napra járó távolléti díjat? Válaszukat előre is köszönöm, Andrea