Csed és gyed után járó szabadság

Tisztelt Szakértő! Egy vitás kérdésben szeretném a segítségét kérni. Egy dolgozó gyes után ment vissza dolgozni. A munkáltató (minimum 2 éve már ott dolgozott.) kiszámította a neki járó szabadságot, ami a mi számításunkhoz képest eltér 3 nappal, a dolgozó kárára. A dolgozó 1981-ben született. A gyermek 2019.01.01-én. Ettől a naptól igényelte meg a fizetési szabadságot és a csedet. Számításaink szerint a dolgozónak a 2019-es évre 20+7+2=29 nap szabadság járna, ezt kell arányosítani. A kerekítési szabályok figyelembe vételével 28 napot kaptunk. A munkáltató szerint csak 25 nap. Kinek a számítása a jó? Köszönettel.