Munkabér csökkentése

A munkavállaló 4 évnyi munkaviszonnyal rendelkezik az adott munkáltatónál. 2021. 05. 01.napjától öregségi nyugdíjban részesül. Munkaviszonya jelenleg is folyamatos az adott munkáltatónál. A munkáltató munkaszerződés-módosítást kezdeményez, melyben csökken a munkavállaló órabére, azonban más feltétel (mint például a heti munkaidő, munkakör) nem változik. Szabályos-e a munkáltató eljárása abban az esetben, ha a munkavállaló aláírja a munkaszerződés módosítást?