Csed, gyed, határozott idejű szerződés

Tisztelt Adózóna! 2022 júliusáig határozott idejű munkaszerződésem van. 2020 novemberében született az első gyermekem. A kérdésem az lenne, hogy ha a szerződés lejártáig megszületne a testvére, akkor mi alapján számolják a csedet, gyedet? Korábban megbízási szerződésem is volt 2020 októberéig, ami beleszámított a kalkulációnál. A másik kérdésem pedig, hogy abban az esetben, ha a második gyerek csak később érkezik, és 2022 júliusától pár hónapig visszamegyek dolgozni, hogyan számolják a juttatásokat? Sajnos a munkahelyemen nem tudnak érdemben segíteni, mivel ez egy "összetett kérdés". Köszönöm a választ!