Hozzászólások 0

Csökkent részmunkaidős szabadsága

Üdvözlöm! Segítséget szeretnék kérni. Dolgozó március 1-jétől heti 40 óra helyett heti 16 órás munkaviszonyban dolgozik. A besorolási alapbére is változott (több mint a minimálbér heti 16 órára eső része). Az előző jogviszonyból 2 nap szabadsága maradt, melyet márciusban vett ki. A szabadságot órában tartjuk nyilván március 1-jétől, így a korábbi időszakról megmaradt 2 nap 16 óra szabadságot jelent az új jogviszonyban. A bérszámfejtő programunk jelenleg a szabadságra eső bért úgy számolja ki, hogy az új bért (március havit) "felszorozza" a heti 40 órára eső bérre, így számítja a 16 óra szabadságra a jövedelmet. Ezzel az a problémánk, hogy szabadságra így több bért kap, mintha dolgozna. Ez a számfejtés így szabályos? Nem kellene a korábbi bérbesorolásból hoznia a távolléti díjat (Mt.148. §), és így számolnia a szabadságra eső órabért? Várom válaszukat! Előre is köszönöm.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 November
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1