Ügyvezető helyettesítése, munkáltatói jog

Tisztelt Szakértő! A cégünknél több ügyvezető van, akik közül aki a munkáltatói jogok gyakorlója, egészségügyi problémái miatt az utóbbi időben túlnyomórész otthonról dolgozik. Kell-e valamilyen megbízás a távollétében helyette eljáró ügyvezetőnek, hogy a munkaszerződéseket, felmondásokat, bérpapírokat stb. aláírhassa? Be kell-e ezt jelenteni a Cégbíróságnak vagy egyéb hatóságnak, szerepeltetni kell-e a társasági szerződésben, a dolgozók munkaszerződésében? A munkáltatói jogokat tehát meghagynánk az eredeti birtokosának, csak a fizikai távollét idejére bíznánk meg helyettest. Az ügyvezetők önállóan aláírásra jogosultak. Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel: Jánni Katalin Fémforg Kft.