Egyszerűsített foglalkoztatás max munkaideje, pótlékai

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésre keressük a választ, mert a jogszabályi hivatkozások nem egyértelműek egy-egy munkakör esetében. Ha feltételezzük, hogy egy munkavállaló készenléti munkakörben dolgozik például telepőrként reggel 5-től este 11-ig például, vagy egy másik, aki reggel 6-tól másnap reggel 6-ig, és a munkáltató egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül alkalmazza pár hónapig, akkor az ő esetében milyen válaszokat tudnának adni az alábbi kérdésekre? 1. Kérdés: a munkavállaló dolgozhat-e egy napon belül 12 óránál többet, esetleg 15, 18 vagy akár 24 órát is? Vagy milyen feltételek figyelembe vétel mellett tehetik meg? 2. Kérdés: Ha dolgozhatnak egy napon belül 12 óránál többet (15, 18 vagy akár 24 órát), akkor is napi 1000 Ft adó fizetendő-e bejelentés után vagy már ebben az esetben 2*1000 Ft-ot kell kifizetni? 3. Kérdés: A munkavállaló bérére milyen pótlékokat kell felszámolni? Nem egyértelmű, hogy ebben a készenléti munkakörben, amely érinthet éjszakai és hétvégi munkavégzést is a munkavállaló beosztása miatt (például egy portás), milyen pótlékokat kell rászámolni a munkabérre. Csak az éjszakai pótlékot? Szükséges vasárnapi pótlékot is számolni? 4. Kérdés: Ha dolgozhat egy munkavállaló egy napon belül 12 óránál többet (efobejelentéssel és készenléti jellegű munkakörben), akkor a túlórapótlékot ugyanúgy számolni kell 8 óra felett? A fenti példánál maradva például a készenléti munkakörben dolgozó telepőr esetében ez túlórának minősül?