Csed II.

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésre kapott válasszal kapcsolatosan további kérdések merültek fel: "Munkavállalónk veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelen. Rövid biztosítási idő miatt táppénzjoga lejárt 2021. 01. 16-tal, szült 2021. 02. 08-án, a szülés napjától csedigényt nyújtott be. Mivel 2021. 01. 17-étől biztosítása szünetel, keresőképtelen, táppénzre nem jogosult, kérdésünk, hogy a szülés napjától megállapítható-e a csed?" Válasz: "Ha február 8-án szült, akkor február 8. előtti 1-2 napra (legalább 7-re) adjanak neki, számfejtsenek neki fizetett szabadságot. Egy nap talán még időarányosan január felére is jár neki, de ha nem, érdemes ezt az egy-két napot előre megadni neki az éves szabadságából. Így biztosított, mikor születik a baba, és 8-ától tud cseden lenni, jogosult rá (persze ha a 365 napos szabálynak is megfelel.)" Ez azt jelenti, hogy csak abban az esetben jár a csed, ha a szülés előtti napra szabadságot kér? Jogszabály szerint a szülés napjától szülési szabadság illeti meg, mely időtartamra csedet igényelt, 365 napos szabálynak megfelel. Azért nem jár a csed, mert a szülés előtti napon táppénzre nem jogosult? Kérem, segítsenek abban, hogyan járunk el jogszerűen a dolgozóval szemben, mert az én álláspontom az, hogy csedre jogosult a munkavállaló akkor is, ha nem kér szabadságot a szülés előtti napra. Válaszukat előre is köszönöm.