Katás szerződés munkaviszonnyá minősítése

Tisztelt Szakértő! Egy katás vállalkozó szerződését a NAV visszamenőlegesen munkaviszonnyá minősítette, a 2019. és a 2020. évet érintően. Érdeklődöm, hogy munkajogi szempontból hogyan kell rendezni a helyzetet? Munkaszerződést, gondolom, visszamenőleg nem lehet írni, a NAV végzése helytálló a munkaszerződés helyett? A kilépő papírokat el kell készíteni, mint a szokásos módon? A szabadsággal kapcsolatban hogyan kell eljárni? Nem tudom, hogy jelen esetben a szabadság kérdése értelmezhető-e egyáltalán? Válaszát köszönöm