Ügyvezető tag munkaviszonyban

Tisztelt Szakértő! "A" Kft. ügyvezetőjét a társaság munkaviszonyban kívánja foglalkoztatni. Az ügyvezető többségi tulajdonos, és ügyvezető "B" Kft.-ben. "B" Kft. pedig többségi tulajdonos "A" Kft.-ben. A munkáltatói jogot az ügyvezető esetében a kft. legfőbb szerve, a taggyűlés gyakorolja. Ez azt jelenti, hogy a munkaszerződését a tagok fogják a munkáltatói oldalon aláírni? Jogilag helyesen jár-e el az ügyvezető, ha a munkáltatói oldalon is és a munkavállalói oldalon is ő írja alá? Szükséges-e külön határozat vagy megállapodás arról, hogy az ügyvezető foglalkoztatása esetén ki az a személy, aki a munkáltatói jogokat gyakorolja? Ha igen, akkor a szavazatok hány százaléka szükséges ilyen döntés meghozatalához? Válaszát előre is köszönöm.