Gyesről visszatérő munkavállaló szabadsága részmunkaidőnél

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk néhány hónapig dolgozott cégünknél, majd szült egymás után 5 gyermeket, közben nem jött vissza egyetlen napra sem dolgozni. Hozzáteszem, hogy "elfelejtette" bejelenteni az újabb és újabb terhességeket, szüléseket. A csed-gyed igénylés is több hónapos késésekkel lett leadva, mert nem jelentkezett a cégnél. Most az 5. gyermek betölti a 3. életévét. Elvileg szeretne visszajönni dolgozni, de természetesen a felhalmozódott szabadságát is szeretné kivenni. Részmunkaidős lenne, a szülések előtt teljes munkaidőben dolgozott. Az a kérdésem, hogy ha részmunkaidőben jön vissza dolgozni, a felhalmozódott szabadságait is lehet-e részmunkaidős bérrel számolni? Nem megy rögtön szabadságra, mivel egészségügyben dolgozó cég vagyunk, és nagy szükség van a munkájára. A szabadságot 60 napon belül kezdi meg. A másik kérdés, hogy igénybe lehet-e venni rá a szochokedvezményt, mivel valószínüleg gyetre is megy, míg a legkisebb gyermek betölti a 8. életévét. Segítségét előre is köszönöm.