Szabadság átsorolás után

Tisztelt Szakértő! Hogyan kell a szabadság napjait elszámolni abban az esetben, ha a dolgozó az első félévben 8 órás munkaviszonnyal rendelkezett, majd átsorolták július elsejével 6 órásba. Most kivenne két hét szabadságot. Az első félévben nem vette ki az addig időarányosan járó napokat. Most a 8 vagy a 6 órás rend szerinti szabadság illeti meg? Tehát a két hét 10, vagy csak 8 nap szabadság kifizetésével jár részére? Válaszát előre is köszönöm!