Betegszabadság új munkahelyen

Tisztelt Szakértő! Egy ügyfelem betegállományba került a munkaviszonya alapján. A táppénzes állománynál figyelembe vettük a 15 nap betegszabadságot a számfejtésben, illetve ennek megfelelően kapott ellátást. Egy rövid időszakra egy másik cégnél volt alkalmazásban, majd visszajött a megelőző jogviszonyába. Azaz újból állományba került a saját cégénél. Sajnos a betegsége kiújult és újból táppénzes állományba került. A leadott táppénzes időszakából azonban az első időszakra nem kapott ellátást. Kérem szíves megerősítését, hogy annak ellenére, hogy elhasználta a 15 nap betegszabadságát, az új jogviszony miatt újból a munkáltató finanszírozza a betegszabadságot. Melyik jogszabály mely ezt előírja? Köszönöm válaszát. Feketéné Németh Anna