Terhes kismama és a gyed

Tisztelt Szakértő! Van egy 6 hónapos terhes kismama. Jelenleg nincs biztosítási jogviszonya. Fél éve szűnt meg a munkaviszonya, ahol 3 hónapot dolgozott. Szeretném megkérdezni, hogy az alábbi esetekben jogosult-e, és ha igen, akkor mettől-meddig lesz jogosult, valamint mekkora lesz a gyed összege, ha - holnaptól napi 6 órás munkaviszonyt létesít, havi bruttó munkabére 103 500 Ft lesz, - holnaptól napi 8 órás munkaviszonyt létesít, havi bruttó munkabére 138 000 Ft lesz, - holnaptól napi 8 órás munkaviszonyt létesít, havi bruttó munkabére 180 500 Ft lesz, - holnaptól napi 8 órás munkaviszonyt létesít, havi bruttó munkabére 400 000 Ft lesz. A munkáltató részesülhet-e valamilyen adó- vagy járulékkedvezményben a 6 hónapos terhes alkalmazott után? Segítségét előre is köszönöm. Tisztelettel: Szekeres Zsolt